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【职工文苑】这位华南青年领会到了职场和人生的精华!

【职工文苑】这位华南青年领会到了职场和人生的精华! 中建三局一公司华南公司
2016-09-01
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导读:这位华南青年领会到了职场和人生的精华!


作者介绍



他来自鱼米之乡江苏常州,毕业于南京工业大学。他积极上进、勤奋务实、热爱运动。出生在南方的他却拥有北方汉子的直爽性格,是一个兼具南方细腻与北方豪爽的“混血儿”。他就是中山完美金鹰广场项目的钢筋翻样员——顾鸣雷。




有这样一本书,它没有过多华丽的词藻,也没有高谈阔论人生理想,只是用朴实的语言向我们娓娓道出了人生处事的哲理。然而它却一度风靡全世界,印数高达四千万册,它就是美国作家阿尔伯特·哈伯雷的《致加西亚的信》。


      当我读到它的时候,我被深深地震撼了。它所提倡的敬业、忠诚、勤奋,虽然在这个充斥着各种时髦词汇的时代略显陈旧,但就是这些“陈旧”的东西蕴含着无限的价值,是历史沉淀下来的精华。


      敬业是一个人对自己所从事的工作及学习负责的态度。我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作,正如杜鲁门总统所说:“责任到此,不能再推。”可是当今社会中的年轻人普遍存在一种错误的认识:把工作当任务,而不是责任。完成任务,万事大吉,并不在乎完成的质量,只要能过得了领导那关就行。这种思想是极其不负责任的表现,也是没有担当的表现。尤其是在我们建筑行业,企业信任我们,人民把自己的安全交给我们。要是我们把造房子当成是任务,而失去了责任心,缺乏了敬业精神,业主敢把工程交给我们吗?人民能放心的住在我们建造的房子里吗?其实推广到各行各业都一样,食品企业没有敬业精神,食品安全谁来保证?医疗企业没有敬业精神,身体健康谁来保证?制造业没有敬业精神,商品质量谁来保证?服务行业没有敬业精神,服务品质谁来保证?教育行业没有敬业精神,文化传承谁来保证?




      忠诚是对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力,没有二心。忠诚代表着诚实、守信和服从。中国自古崇尚“忠孝诚信,礼义廉耻”的道德准则。忠,就是忠诚。作为当代青年的我们,只有对家庭忠诚,对企业忠诚,对国家忠诚才能创造人类社会更美好的未来。相信对家庭的忠诚和对国家的忠诚不难做到,唯独对企业忠诚,是当代青年很难做到的一项。人们以频繁跳槽作为有能力的象征,殊不知这反而是能力不足的表现,只有在企业待不下去了才会跳槽,为什么会呆不下去呢?因为遇到困难解决不了了,解决不了问题就选择逃避,这同样也是懦弱的表现。所以想要在职业生涯中有所建树,那就选择做一个忠诚的员工吧。




      勤奋是坚持不懈、认认真真地工作或学习。一个人一旦领悟了全力以赴的工作能消除工作辛劳这一秘诀,他就掌握了打开成功之门的钥匙了。俗话说:业精于勤荒于嬉。光对自己的职业感兴趣,在思想上有做好它的愿望还不够,必须通过行动来实现自己的想法。往往树立目标是简单的,但实现目标的道路却是曲折漫长的,通往成功的唯一方法就是勤奋。勤能补拙,只要多看,多问,多学,就算没有小聪明,也一定能走向成功,甚至比那些会投机取巧的人更快地走向成功。在我们施工企业更是需要勤勤恳恳、脚踏实地。只有通过自己的不懈努力才能筑起人生的大厦。





      书中罗文的优秀是不言而喻的,而麦金莱的举重若轻、瓦格纳的知人善任、格瓦西奥和里奥等人的团结协作等,也同样给我以深刻的启迪,这些优秀的品质和精神都是一个企业、一个领导、一个员工必不可少的。



读完一本好书,精神也得到了一次升华,我愿将《把信送给加西亚》一书中所体现的精神落实到本职工作中,原则做事,本色做人。



作者酷照



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