绚烂的青春，在华南公司开启新的精彩！
6月16日，华南公司迎来了63位清一色“小鲜肉”，加入华南这个拥有1503名员工的大家庭。
为让新员工们融入团队，尽快适应新的职场生涯，华南公司人力资源部经过精心策划组织，为他们倾情开启为期三天的“多彩华南 因你不凡”主题新员工入职培训活动。
小鲜肉大合照
短短三天时间里，活动精彩纷呈，让每一位新员工感受到热情、多彩的华南公司；让每一位新员工，学到许多，收获许多；让每一位新员工，只因走进华南就感到无比自豪……短短三天，究竟有哪些活动？又有哪些亮点呢？就让我们一起回顾一下吧……
17日一大早，经过一夜充足的休整，新员工们统一着“中建蓝”文化衫，以崭新的精神面貌迎接分公司“培训第一课”。
培训还没开始，一个签到“二维码”就闪亮登场。新员工进入会场前，需扫码、编辑个性语言并确认签到，会场大屏就即刻滚动播放已签到的新员工微信头像和签到语言。“大家好!”、“华南，我回来啦”、“很开心加入华南大家庭”……动态滚动播放。这一下子就吸引住新员工的眼球，也带给新员工在网络平台上展示自己的小舞台！可谓热闹！
扫描二维码确认签到
新员工入职培训会场
会议正式开始，台上分公司人力资源部负责人赵新华竟带领新员工们，集体会上任性“玩手机”。原来，又一个神秘“二维码”现身了。只要手机客户端一扫这“二维码”，新员工入职指引云手册立即“装”入手机里。赵经理就带领新员工一起在手机客户端上，直接查看讲解诸如“五个华南”的目标愿景、分公司十大在建项目、各类人事制度、报销制度等内容。讲解完毕，新员工第一件事，就是认真添加收藏这份云手册，随身携带，随时查看。可谓方便！
小鲜肉会上集体任性“玩手机”？
云手册进手机，青春也要互联网！
会议休息期间，第三个“二维码”现身。新员工们及时在LOMO时光机上扫码并上传个人照片、编辑个人座右铭，即刻打印个人签名个性照。不出一日，一个排布“心”型的新员工风采照片墙亮相了。可谓精心！
新员工风采照片组成的心形墙
要说这“二维码”已经够多了。这不，又来个测评“二维码”。由人力资源部龚伟为新员工们讲解如何使用此“二维码”，扫码进入“贝尔宾团队角色理论测试”手机版测试界面，进行测试答题。新员工经过半个多小时认真答题、提交后，通过后台综合分析，就能得出每一名新员工的性格特点、适合哪些岗位角色，为后面新员工的岗位分配和岗位晋升提供重要依据。可谓用心！
龚伟为新员工们介绍如何通过二维码进行测试
培训不能舒舒服服，一点课外“作业”都没留、都没做。这次培训，给新员工们留了三个“小作业”，要求及时完成。
赵经理在“培训第一课”上，布置了两道命题作文，“走进华南”与“走近华南”。“走进华南”要求新员工在培训结束后，将自己这三天的培训感悟感受写出来。这不出三日，积极的新员工们就上交了入职习作。“走近华南”作文，要求新员工在入职100天后的考核会上提交。通过其更进一步的了解新员工们一百天后是否成长了。
积极的新员工们上交的入职习作
人力资源部为新员工们优选《致加西亚的信》、《富兰克林自传》、《谁动了我的奶酪》、《世界上最伟大的推销员》4本书目，并为其制定学习计划要求，引导他们养成善于学习的良好习惯。要求他们在见习期每季度至少阅读一本书，撰写一篇读书笔记。
为使新员工不断积累、快速成长，要求填写成长日志，记录见习期内每天的工作内容和成长感悟。新员工入职100天和转正考核，将成长日志作为必检项目进行考核检查。
成长日志
18日上午刚一开课，新员工入职必学科目——安全教育课正式开讲。由分公司安全与环境管理部业务主办袁江对新员工们进行安全教育。他围绕安全的定义、安全的各类法律、造成安全事故的原因、安全案例分析等内容，通过视频、图片等形式进行细致讲解，让新员工触及心灵，从内心紧把安全关，走向岗位后，能够保证自身与他人的安全。
新员工们集体观看安全警示教育片
这安全教育课必学，也要让新员工们知晓华南公司海外项目。作为公司“走出去”接工程为数不多的分公司来说，加入华南公司的新员工们，肯定想知道分公司海外项目有多牛。这不，安全课一讲完，紧接着华南公司海外工作组副组长彭莉带领新员工们，“远赴马来西亚”了解海外项目，感受其独特魅力。新员工们一听完，跃跃欲试，恨不得立马投身华南海外事业，为“多元华南”奉献自己的青春。
新员工们正在专心听讲
道德讲堂作为公司党建品牌活动，旨在按照“以德育人、以文化人”的理念，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”的形式，用道德文明的力量激发广大职工立足岗位敬业奉献、脚踏实地做好本职工作。
这次新员工培训，分公司党群部可谓精心策划，在18日上午十时，开展了以“爱岗敬业、无私奉献”为主题的道德讲堂专题活动。入职培训第一天，不仅上了业务课，还上了一堂精神的道德修养课。真是策划到位，道德教育入脑入心。
做反省、唱歌曲、学模范、诵经典、作承诺、送吉祥、发善心，一个环节都不少，各个环节都精彩。会上，党群部发出号召，向湖北省灾区募捐，“小鲜肉”们各个当仁不让，各个积极捐款，奉献了自己的一份爱心。
新员工们正在参加道德讲堂专题活动
18日下午，新员工户外拓展活动在基地大草坪精彩开启。本次课程重点围绕团队融合、协作配合为契入点，进行活动环节设置。具体活动有“鼓舞飞扬”、“动力绳圈”、“翻牌大战”、“指尖心连心”等，活动简单，背后却持续考验着团队的合作精神、合作技能、团队决策的智慧、执行能力、大团队合作观。在玩中学习培养团队意识，在玩中磨练团队意志。争先华南，需要团队的力量。
“指尖心连心”活动
齐心协力的新员工们
每个活动之后教练专业的点评总结，让简单的活动内涵更多；每个环节之后，在场新员工上场分享活动感悟，体会活动之中蕴含的团队协作精神。
新员工正在分享活动感悟
拓展活动结束前，大家围坐成“同心圆”，一同聆听人力资源部负责人赵新华给新员工讲“大姐要对新员工的那些心里话”，让新员工感受到人资部对他们的关心与爱护，对他们饱含的期许与希望。
新员工们围坐成“同心圆”聆听华南公司的期许
热烈的鼓掌声，19日上午在新员工见面会上传来。随着分公司班子领导和部分部门领导步入会场，全体起立，热烈欢迎分公司领导的到来。
华南公司2016年新员工见面会
见面会上，华南公司总经理、党委书记夏元云在会上精彩致辞。他围绕“现在的华南”、“未来的华南”进行讲解，提出了“三点希望”。
华南公司总经理、党委书记夏元云正在会上致辞
“现在的华南”，让新员工了解现在的华南公司是什么样的，让在场的每一位新员工因为成为华南人而感到自豪和骄傲；“未来的华南”，给新员工明确了作为华南人的努力方向，让他们知道自己肩上沉甸甸的责任。
63位新员工从异省他乡，到华南这片热土相遇相知，一同培训，将来一起共事。短短三日的培训，承载许多，收获许多。现在，大家重新背起奔赴职场的行囊，奔向广州、珠海、福建、海外各片区。
未来的日子里，莫愁前路千难万险，华南人总会及时伸出手，拉着你，一同朝前迈，为“五个华南”的目标愿景贡献力量。
多彩的华南，因为有你青春的参与，将更加精彩！
重要的合照放两遍！华南有你更精彩！
