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【学习园地】2016年下半年中建三局形势任务宣传教育46问(系列八)

【学习园地】2016年下半年中建三局形势任务宣传教育46问(系列八) 中建三局一公司华南公司
2016-09-07
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导读:2016年下半年中建三局形势任务宣传教育46问(系列八)
2016年下半年局形势任务宣传教育46问


系列八
40.在局第三次海外工作会议上,总经理易文权总结“十二五”期间局海外业务取得的主要成绩是什么?
一是主要指标大幅增长,创历史最高水平。二是结构转型成效明显,商业模式加速探索。三是局属单位竞相发展,市场布局初步形成。四是海外履约平稳受控,风控能力显著增强。五是党群工作富有成效,企业形象不断提升。
41.在局第三次海外工作会议上,总经理易文权指出局海外业务面临哪些利好机遇?
一是“一带一路”巨大商机。二是集团海外政策红利。三是湖北省的优惠政策。四是工程局的综合实力。
42.未来一段时期我局海外业务发展总的指导思想是什么?
认真贯彻总公司“走出去”工作精神,以“海外优先”为总原则,以“突破瓶颈、补强短板、强化支撑、培育市场、提升能力”为工作主线,将三局打造成为中建“一带一路”战略的坚定执行者和海外业务的优秀排头兵,努力向成熟的跨国企业迈进。 
43.“十三五”期间我局海外经营指标是什么?
“十三五”海外经营目标为“3185”,即:2020年,实现海外签约额300亿元人民币;营业收入180亿人民币;利润*亿人民币以上。
44. 在局第三次海外工作会议上,总经理易文权提出近期海外工作要重点做好哪六个方面工作?
一是以规模经营为目标,强化海外业务顶层设计。制定工程局“十三五”海外专项规划;出台海外业务运行指引;理顺海外“大体系”管理机制;打造多级国际业务平台。
二是以营销突破为导向,深化海外市场网络建设。深耕“一带一路”市场;加大公共资源开发;广开合作渠道;合理使用外经牌照。
三是以考核兑现为抓手,强化海外发展责任担当。明确局属单位海外发展责任;准确把握中建股份考核导向;科学建立海外业务考核体系;强化绩效考核结果的运用。
四是以能力建设为重点,强化海外三支队伍培育。加快培育经验丰富的职业化核心队伍;广泛招募优秀的属地化员工队伍;储备专业过硬的阶段性支撑队伍。
五是以优质履约为核心,强化海外配套支撑体系。高度重视前期动员,确保顺利开局;提升设计、计划管理能力,破解履约难点;畅通要素进出通道,筑牢履约支撑;加大后期管控,做好项目收尾;贴近员工需求,落实党群保障。
六是以内外结合为方法,强化海外风险过程防控。全面识别“两新”风险;突出防控项目重点风险;高度重视风控团队建设;健全海外风控体系。
45. 在局第三次海外工作会议上,局董事长、党委书记陈华元强调应如何看待“国际化”?
国际化是工程局不可动摇的战略选择,是强大企业的重要标志、优秀企业的显著特征、品牌企业的基本内涵。“成熟的跨国企业”是全局的共同追求,全局务必“走出去”,扩大海外市场份额,追求海外稳定产出。
46. 在局第三次海外工作会议上,局董事长、党委书记陈华元指出实现海外大发展、快发展要做好哪“四个坚持”?
一是坚持优先原则。在海外发展过程中,要始终坚持战略实施优先、资源保障优先、绩效考核优先。
二是坚持品质导向。要走出一条具有三局特色的品质海外发展之路,逐步实现区域升级、结构升级、模式升级、品牌升级。
三是坚持集团作战。拓展海外是全局的战略,海外事业是全局的事业,海外责任是全局的责任,要落实“大海外”战略,共筑大事业,搭建大平台,提供大服务,营造大环境。
四是坚持文化引领。要把工程局党建传统发扬到海外、文化优势移植到海外、党组织的政治优势转化为“走出去”的竞争优势,大力宣贯国际化梦想,弘扬担当精神,培植海外情怀。

 

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