昨日，在佛山市人民大会堂召开的佛山市首届“大城工匠”表彰大会上，作为唯一一个来自建筑行业的工匠标兵，中建三局职工郭玉山从佛山市委副书记李子甫手中接过了“大城工匠”荣誉证书。市委书记鲁毅在讲话中给予了30名“大城工匠”前所未有的赞誉和评价 ：让工匠精神在佛山的每一寸土地上传唱和弘扬！
今年年初，珠海福力项目的王路在湖北老家摆结婚酒宴，婚宴当天还向远在千里之外——珠海的郭玉山报喜。原来去年七夕，郭玉山为项目的单身小伙子组织了相亲联谊活动。联谊时，来了十几个医院的女护士。王路与妻子就是在联谊活动中相识、恋爱、结婚。除了王路这一对喜结良缘的，也还有几对正在恋爱交往中。
郭玉山说：“建筑工地上，优秀的年轻小伙子多，就是没有机会认识女孩子。所以，只要有空，我都会组织联谊活动。”
除了爱当红娘为员工的生活幸福出谋划策，郭玉山身上更难能可贵的是执着的工匠精神。郭玉山的每个发明创造的点子，都是自己从工地巡查后琢磨出来的。以往施工现场的钢筋清点，靠人拿着记号笔一边画一边记，费时费神，还易出错。发现这个问题后，郭玉山带着团队研究设计，反复试验。最终，他们发明了“手枪式钢筋点数器”，只要扣一下“扳机”，就会在钢筋上留下油印标记，同时点数机内置芯片自动计数。
手枪式钢筋点数器
作为匠人的郭玉山，潜心从事发明工作，发明创造硕果累累。在2009—2016年间，郭玉山获得了四个国家实用新型专利，其中，微型限电流控制器的发明先后在全国多个省市200多个建筑工地推广运用，受到高度评价。在今年4月，郭玉山被评为佛山市首届“大城工匠”。
郭玉山可不仅是个会搞发明的工匠，更是个多才多艺的工匠。他平时喜欢写写诗歌，练练书法，拉拉二胡。提起自己在湖北工作时，写下的《中建三局文明施工过得硬》一文登上了《沙市日报》头版头条，郭玉山颇为自豪。
在郭玉山心中，有了责任心，人无往不胜。“一个人只要有责任心，什么都可以做得好。”正是这种信念，让他在发明之路上越走越远。
郭玉山记得刚参加工作时，跟着高级电工师傅安装以前的老式接触器，一通电，保险丝烧断了，老师傅摸索了许久也没有成功接通。凌晨一点多，郭玉山躺在床上，白天接触器的安装问题在脑海里挥之不去，难以入眠。郭玉山“砰”地一声从床上弹起来，跑到设备间把设备打开，一个人拆开接触器的外壳查看、调试。终于，郭玉山发现接触器是利用自身重量压力工作的，因此要竖立着接才行。靠着一股潜心钻研的劲，还是新兵的郭玉山解决了高级电工师傅都束手无策的问题。
1983年，郭玉山从部队转业到一公司不夜城项目，从事机电管理工作，为了节约成本，项目购买了一套旧的混凝土搅拌站，打算进行改造后使用。在得知专家攺造需花2万多元，而且还得耗一个月的时间后，郭玉山主动请缨。“那时候一天只睡三、四个小时，因为想着电动原理睡不着”。郭玉山谈到第一次发明改造记忆犹新。最后仅用20天郭玉山就完成了改造工作，还把本来需要更换的设备进行了修复。
郭玉山检查工人宿舍
在发明创造过程中，郭玉山最注重的是要能解决工作中遇到的难题。2004年，郭玉山担任项目副书记，主要负责后勤管理工作。巡查工人生活区时，他发现，工人们经常违规使用“热得快、电饭煲”等电器，安全隐患极大。于是，他和他的团队利用业余时间查询资料，向行业专家请教，在2年多时间里走访了20多个生产微型电器设备的厂家，经过不断钻研，最终发明了“微型限电流装置”，该装置可在3秒钟内将所有非正常用电设备断电。
郭玉山与“微型限电流装置”
“没有搞不定的，只要想办法，就能做出来。”郭玉山在工作中始终秉承着这样的信念。郭玉山从普通的机电工人到担任项目副书记，再到最后成立自己的创新发明工作室。郭玉山觉得这一路走来，能坚持利用业余时间研究新技术，与自己对机电浓厚的兴趣分不开。兴趣使郭玉山的信念得已践行。每一项发明，每一个改造，都是郭玉山与工作室伙伴们天天上工地发现实际问题后，利用工作之外的时间钻研出来的。
人才是企业发展的源动力。作为华南公司唯一一个“非科班”出身的职工创新工作室带头人，郭玉山在打造专业人才队伍上取得了丰硕成果。2013年，“郭玉山创新工作室”应运而生。
郭玉山（右三）及工作室成员
“作为工作室的带头人，我要对他们的发展负责，让他们快速成长。”郭玉山说，创新工作室成立之初就建章立制，明确分工，将各成员岗位职责纳入KPI考核量表，形成责任传递机制，“肩扛”指标培育成长。
郭玉山介绍，他会根据小组成员特点量身定制职业发展规划，按KPI量表确定分项研究课题；带领团队积极参与技能比武和劳动竞赛等活动，推进小组成员在实战中练兵，在练兵中成才；针对项目年度施工计划，每年结成一对师徒共促对子，开展课题攻关，破解技术难题，每季度组织一次专业技术讲座，针对某一设备开展一次运行状况分析，总结交流上一季度活动成果。
郭玉山（左三）与工作室成员在工地
经分公司统筹筛选，逐步形成各项目与创新工作室之间的“技术潜力股”人才培育交流机制，一些兄弟项目未交流人才毛遂自荐加入到工作室。几年来，通过工作室平台向其他项目输送人才4名，分别走上项目总工、系统负责人等岗位，创新工作室的技术创效与人才培育实现了有机结合。
目前，工作室不仅科技创效成果丰硕，还新秀辈出。工作室成员孙兴红入职三年来，一直跟随郭玉山开展技术发明，快速成长为项目总工，他也是分公司最年轻的项目总工；工作室成员晏齐，是2014年入职的新员工，他积极主动，表现突出，获得了非常难得的提前转正资格；酷爱发明的机管员李根金，被郭玉山吸收进工作室，先后参与完成多项发明，如今也转岗为项目技术员了。
郭玉山（中）与工作室成员
在十来平米的工作室中，挂着一块醒目的蓝色展板，蓝底白字写着施工用水节能及高压水泵节电控制系统等5个创新项目规划，“把工作室的规划挂在墙上是为了提醒大家创新的道路永无止境！”郭玉山说。如今，郭玉山已成为实至名归的“创新发明大王”，令许多科班出身的技术人员都赞叹不已。
