【华南新闻】新入职员工半年考核，你成长了多少？

       本次考核分为笔试和答辩两部分，各专业系统针对新员工半年来的学习情况，有针对性地命题，通过笔试考查理论知识掌握情况、通过答辩考查业务熟练程度和应用情况。分公司及各城市公司领导高度关注青年人才培养，在答辩环节积极提问，与新员工们进行亲切交流，并对新员工今后工作的开展予以指导。答辩结束后，人资部还为新员工们组织了一场篮球友谊赛。