
华南公司2016年“最美华南人”之“安全达人”评选活动开锣喽!
投票前,让我们先探探10名“安全达人”候选人的真容真迹吧!
(出场顺序按照姓名首字母排序。)

他先后在芳草园一、二期工程(广州市双优工地、广州市现场会举办工地)、广州汇景新城W68街区、广州汇景新城C6街区(广州市双优工地)、广州广州汇景新城E1街区(广东省双优工地)、广州光大花园J区项目(广东省双优工地)等多个项目负责安全工作,心里满满地装着“安全为天”。事故隐患逃不过他的双眼,严惩违章他不讲半点情面。他在安全的岗位上丝毫不敢有所松懈,展示了华南公司安全人的风采。

胡林刚同志先后参与建造了广州东风广场、安利厂房、锦城花园、漾晴居、光大花园等项目,具有丰富的安全工作经验,所参建的国内项目均获得了省级或市级“安全文明施工优良样板工地”称号。在巴基斯坦建造人马座项目期间,现场内外安全管理工作得到中国驻巴大使的高度评价。海外安全工作与国内相比存在一定的差异和难度,该同志对安全的具体事宜及流程报表认真梳理和研究,汇总出一套工作方法,相关安全工作进行得有条不紊。

2013年入职,先后担任保利琶洲项目安全员、安全监理,制定重大安全危险源清单,对顶模、电梯、动臂式塔吊、自爬式料台等进行重点监控,及时编制整理安全内业资料,组织申报市双优和省双优等。2014年6月代表项目参加局南方片区“安康杯”知识竞赛获三等奖;2015年10月在学术期刊《城市建设理论研究》上发表的论文《超高层建筑施工的安全管理要点》获得优秀论文一等奖;2016年5月被评为华南公司2015年度优秀团干。

1991年入职,25年来在工作中认真负责、爱岗敬业,于2002年4月由技术工人转岗为安全员。在项目安全管理工作中,认真组织制定事故应急预案并落实演练工作,每日检查施工现场安全生产工作,及时制止生产中的违章行为和消除事故隐患。他工作过的深圳倚山花园三期项目和佛山越秀岭南隽庭项目分别于2012年10月、2013年6月获得了“广东省安全生产文明施工示范工地”荣誉称号。

该员工先后在利高广场项目、金地格林泊乐花园项目负责安全管理工作,工作态度端正,责任感强烈,获得了“一公司2013年度安全先进个人”称号;日常工作中积极要求上进,并提出了可操作性强的安全工作指导思路;勤奋好学,并在2015年国家注册安全工程师考试中顺利通过;日常生活中,为人风趣,是周边同事的知心好友。

因为平凡,所以可爱;因为执着,所以专业;因为付出,所以精彩。2010年入职的他先后在银海湾花园项目、中海名钻花园项目、珠海富力盈凯广场项目担任工长。在施工现场管理中,他重视过程控制和过程监督,将安全工作做到了规范化和精细化,得到了项目领导和同事的充分肯定。他所在的富力盈凯项目今年5月顺利获评“珠海市房屋市政工程安全生产文明施工示范工地”。

作为一名“老安全”,他经验老,思想不老。在工作中,他始终保持一颗敬畏之心,任何安全的小问题在他眼中都是大问题。从事项目安全管理工作9年,所工作过的项目先后获得“市样板工地”、“省样板工地”、“局重点工程”。2013年至今任中山完美金鹰广场项目安全总监,项目成功召开“2014年中山市安全、质量现场观摩会”,近期正在筹划“2016中山市安全生产绿色施工现场观摩会”。

曾于南方电网项目、花都绿地项目任职安全员,项目分别被评为省级安全生产文明施工示范工地、市级安全生产文明施工示范工地,2015年11月至今在京东方配套生活区任职安全总监。他每天把现场每个角落走遍,不放过一丝安全隐患;他每天认真交待好注意事项,为安全施工把好入口关。严寒酷暑,加班加点;脱一身皮,流一身汗。他毫无怨言,为项目安全生产贡献了自己的一份力量。

2012年入职,先后任立白大厦安全员、金名都项目安全总监。对待工作耐心细心、责任感强,在立白大厦工作期间顺利完成了省双优的申报工作;在金名都项目担任安全总监期间,对内负责项目安全管理工作,对外积极参与建设局、安监站沟通协调各种事宜,获得监理、甲方的高度认可。

2013年入职,先后在立白大厦、广钢尚博雅苑项目从事安全管理工作。该同志在立白大厦项目担任安全员时,认真完成了项目“AAA级安全文明标准化工地”的申报工作,为项目的安全创优工作做出了很大贡献。2015年11月代表公司参加了在西安召开的国家“AAA级安全文明标准化工地”颁奖大会。
请选出5名您心仪的“安全达人”,为他们投上您神圣的一票吧!
<多选或少选,投票无效哦!>
小编再为华粉们补充说明一下本次评选活动的相关事宜哦!
对评选出的“最美华南人”,分公司将在在半年运营会和年终工作会上进行事迹宣讲,并给予获奖者表彰和一定的物质奖励。
选出5名您心仪的“安全达人”,多选或少选投票无效哦。
投票时间:
7月29日19:00-7月31日20:00
结果公示:
7月31日20:00
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评委会将根据上阶段职工网上投票结果和评委会投票结果,按照7:3 的比例进行综合评分,根据分数高低确定最终人选。