哲学中，人的定义是这样的——它是一切社会关系的总和及载体。说到社会关系，它可能是全世界最复杂的关系了，没有之一。我们，都是某某的儿子或女儿，某某的父亲或母亲、某某的朋友或知己，某某的上级或下属，这些繁多的关系使人与人之间产生了联系，甚至彼此成为羁绊。
在项目所接触到的农民工，他们有着与我们相同的社会属性，在生活里扮演着与我们相类似的角色。他们是一群简单、率真的人，即使在很多人眼里，他们的衣着不整，身上或许还散发令人不悦的气味，但是他们同样是一群拥有人格，值得尊重的弱势群体。
大学年代，我时常闻悉农民工在外务工讨薪的艰辛，对他们的遭遇，我只有无知的同情，以及对不良之人的无比憎恶。走上岗位之初，我就在心里默默地树立起了这么一种价值观念：与人为善，与己为善。
后来我发现，我却学着师傅的样子，时而责备，时而呵斥他们不佩戴安全帽，不佩戴安全带，并且还会置气的发出安全整改通知单以及罚款单。然而效果并不佳，甚至导致他们树立了一种对立情绪。感觉自己的初心都快迷失在这钢筋混凝土的世界里，忘记了来时的信念。
渐渐地，我明白了当初无知的同情源自对工友不够深入的了解，是一种表面的情感流露。后来，我走进了生活区工人的宿舍，和他们坐在一起，聊了聊饮食起居，侃了侃家里的情况······我发现这些宽厚的肩膀上挑起的都是无比实在和厚重的责任，而每当提及家人，挂在黝黑的面孔上灿烂的笑容让我至今印象深刻。
我慢慢懂得换位思考。
后来，在与普工班组长达一年多共事的时间里，我与几名工友建立了比较深厚的友谊，我们是QQ好友，时有联系。其中一位黄师傅，性格内向，做事认真负责，执行力强，给我留下了很深的印象，因为妻子常年卧病在床，儿女不听话，40岁出头却如50多岁的模样，十分操劳。我们彼此鼓励，形成了良好的默契，并时常给我提出很多建设性的建议，我们之间良好的互动，也感染了很多与他一同前来务工的老乡。我并不是他们口中的“老板”，而是可以坐在一起休息，闲聊的晚辈。我知道，是他们的双手践行我的所学。通过这种方式我也逐渐拉近了与其他人的距离，安全管理工作也得到他们的理解和支持。这是一种前所未有的酣畅淋漓之感。
安全管理，强调以人为本，那么人性不在，何来以人为本之说？作为管理人员来讲，缺乏对工友的尊重，缺乏对他们的了解和认知，是很难做到以人为本的，相应工作的开展也会举步维艰。
如果说白衣天使是保障人体健康的关键一环，需要仁心仁德。那么我们就是安全生产中不可缺少的一环，我们是制造业的医生，同样需要厚德博爱。
所谓的仁心在安全生产里有一个很好的诠释，那就是三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
从自身的角度出发，我对仁心的理解是：时刻保持对生命的敬畏。
建筑安全管理是一个庞杂的，系统的工作，没有一蹴而就的安全，也就没有一时半刻的懈怠。
第一，保持耐心。不要一厢情愿地去认为，自己觉得对的事，工友们也会觉得对，会接受。借用春晚中一句相声台词“你以为你以为的就是你以为的？”安全意识的灌输，安全措施的重要性，需要像朋友一样耐心去解释，而不是提高音调。学着感染他们，而不是指挥他们，更不是呵斥。
第二，保持细心。平日里安全管理人员的工作压力较大，面对的事情很多，但试想当我们在办公室玩着电脑的时候，成百上千的工人正面临高危作业的风险。扪心自问，咱们停的下来吗？或者说能停下来吗？不能！假如脚手架上作业的是你的一个朋友，临边洞口边施工的是你的亲人，粉尘噪声中汗流浃背的是你的兄弟，可能我们都会为他们担心吧。
第三，保持信心。在保持耐性，保持细心的前提上，事无巨细，坚持原则，对第三方监督不对付，不牵强附会，不凑合，那么请相信安全工作一定能做得好，工友也一定能高高兴兴上班来，平平安安回家去，咱们作为安全员的职责和使命才算完成了，过后再体会，你会发觉，安全生产管理真的是一份值得细细品味的工作。它如同一本书一样厚重，但更像品茗一般，会苦尽甘来。
以上就是我在安全员岗位上所悟的浅薄之见。
