早上7点20时刚过1分钟，工长小李红着脸来到了早会现场。“哈哈哈哈......”在一阵哄笑中，只见他拿出手机在项目微信群里发了一个50的红包，旋即大家一抢而光。
原来，在华南公司佛山金茂绿岛湖项目，大家约定，凡是违反项目规章制度的人要主动在项目群中发微信红包，而提出倡议的正是项目经理赵颜龙。
今年五月，赵颜龙履新担任14万平方米的佛山金茂绿岛湖项目经理，而这也是他首次担任项目经理。“即使项目不大，我也要绣出花来。”初到项目，赵颜龙就琢磨。
首先要抓团队作风。如何让大家有痛点，又能接受？赵颜龙想到了微信红包，发的人肉疼，抢的人也图个乐。晚上开会，赵颜龙将想法抛出，“可以赚外快了”“我肯定是赚的那个”......会场一阵悉悉索索。经过讨论，大家一致赞同，仿佛都是抢红包的那位。这时，赵颜龙露出了狡黠的笑容：“既然通过了，大家就要严格执行，包括我赵颜龙。”
然而，事情却不是想象中的样子。执行第一天，大家就傻眼了。2号宿舍被子没叠，罚款50；5号宿舍空调没关，罚款50；小张单机版晚8点前没录入，罚款50；小刘，开会迟到......一张张附带图说的照片被赵颜龙上传至微信群中。甚至，点名的会议室挂上了一个电子时钟，以便计算迟到时间。滴滴滴......发的人“哀鸿遍野”，抢的人“弹冠相庆”，一个个红包在微信群中发出旋即被抢完。
起床记得叠被子啊！好，你出门记得关空调！赶紧的，要迟到了！我先去录入单机版，待会再打球......站在二楼，看着大家的变化，赵颜龙嘴角又露出了狡黠的笑容：群里的红包不热闹了。
7月，2017年新生来了，赵颜龙的项目分得最多。“这群新兵蛋子，要入好模子！”一、三、五中午学习各项安全知识，二、四、六中午学习质量、工法，晚上还集中到会议室学习到11点。学习期间手机放在会议室手机袋中，学习不认真玩手机的，一律发50红包！
新生们想想自己那点见习工资，咽咽口水，再见吧，手机！还是认真看图集、规范吧！
赵颜龙有没有发过红包呢？答案是有的。一次忙到半夜三点多，而第二天他要带队早巡场，大家早早来到会场，等着赵经理发红包，却发现赵颜龙已经在会场等候，大家既佩服又失望。后来，发现无论多晚，第二天赵颜龙肯定准时出现。赵颜龙发红包是另外一次，他在出差在外，无法参加项目会议，即便事出有因，他也主动发了红包。
慢慢地，群里红包越来越少了，对项目的讨论越来越多了。“刚开始有点诧异，不过细细一想，这是件好事。”生产经理刘浩开玩笑说。
良好的团队习惯和项目现场正发生着化学作用。大到现在工序穿插井然有序，团队斗志昂扬，小到工地围栏横平竖直，现场整洁有序。而2个月之前，这一切都是想象不到的。
“赵经理，我们决定将地块六也交给你和你的团队！”小小的微信红包竟然“赢得了”一个项目！
（通讯员：杨登科 李煜 吴羊佩）
