7月15日，来自全国各地的2017届高校毕业生齐聚一堂，参加华南公司为期3天的新员工入职培训。从“校园人”到“职场人”，新员工们开启了勇敢逐梦共同成长的奔跑模式。
此次培训，包涵了破冰自我介绍、企业文化介绍、入职安全教育、领导见面会、素质拓展等内容；开展了“身边榜样 前行力量”的励志分享活动，邀请四名优秀青年员工代表与新员工进行经验交流。分公司精心组织、合理安排系列培训环节，帮助新员工深入了解企业文化，快速转变角色，融入工作环境。
7月16日下午，分公司组织开展了新员工领导见面会，分公司在家领导班子成员，助理级领导及各部门负责人等参加会议。见面会上，华南公司党委副书记、执行总经理王飞为新员工代表赠送了局首部长篇报告文学《敢为天下先》，并为全体新员工上了一堂精彩的入职课。他以“梦想、角色、目标、责任、担当”等作为关键词，畅谈了自己的感受，从华南公司过去的成长之路、现在的跨越之路及未来的变革之路，阐述了企业的发展历史、争先文化和未来展望。同时，他对新员工提出了四点要求：一是要摆正心态，做好角色转变，快速融入工作环境；二是要精准定位，做好职业生涯规划，明确个人发展方向；三是要敢于担当，增强自身责任意识，传承并践行争先文化；四是要埋头苦干，把吃苦当做一种历练，走上技能成长成才道路。
据悉，2017年华南公司新入职员工均为本科及以上学历，其中硕士生5名。近年来，分公司高度重视对人才的培养，加强对新员工的引导，修订《新员工入职指引手册》，建立系统的培训课程体系；搭建人才培养金字塔，落实新员工《成长日志》记录、“星青年”选拔制度；完善员工发展通道，进行岗位竞聘和轮岗交流，多维度选拨优秀人才。分公司持续推进落实多项举措，为企业发展奠定了坚实基础。
