4月22日，恰逢五四青年节来临之际，华南公司人力资源部以此为契机，以“职业发展与未来定位”为主题，开展分公司2017年“星青年”培训活动，这是本月继华南公司2017年专业系统业务考核及评价、青年员工业务能力与职业发展指导、各专业系统岗位竞聘之后，分公司人才培养的又一重要举措。
培训现场
华南公司人力资源部在培训前着眼于分公司当前入职1至3年青年员工工作状态，深入项目实地调研青年员工在工作和生活中的困惑与迷茫，认真听取采纳各方意见后，邀请著名实战派职业讲师、北大职业经理人中心客座教授党军锋老师，给大家进行“职业发展与未来定位”的培训活动。整场培训深入浅出的讲解，给大家就职业发展与未来定位、个人职业化应具备的基本素质等方面，从“道”和“术”的两个角度带来新的认知体验。通过一系列新颖的小游戏，生动地还原青年职工在各项工作认知的误区和盲区，一针见血地指出职场中各项症结所在。“不忘初心”、“不自我设限”、“正能量思维”、“说到一，做到二，想到三”、“高情商驰骋职场”五个良好的习惯让你赢在职场；“九段秘书”让你对照检查自己的段位，发掘提升自我的空间。3个小时的课程都是满满的正能量，让青年职工既有醍醐灌顶的震撼，又有如沐春风的受教。
课程小游戏
青年员工是企业的未来，人才培养是企业繁荣的根基。华南分公司历来重视青年员工的培养工作，每年根据分公司人力资源现状针对性地分层级、分阶段、全覆盖地制定多元化的人才培养计划，打造一套刚柔并济的人才培养“组合拳”。
