1月20日，福州公司召开2017年下半年度项目岗位公开竞聘会，本次竞聘涵盖了施工、安全、政工等12个专业岗位类别。活动受到了城市公司员工的广泛关注，通过条件初审，最终50名员工参与此次竞聘。
据悉，本次项目岗位公开竞聘采用“笔试+演讲答辩+系统考核评分”进行综合考核评分。城市公司领导班子成员、部门负责人及项目经理代表应邀担任评委。竞聘演讲答辩环节，选手们通过竞聘演说、回答提问等环节，展示了自我。评委们从工作思路与设想、专业能力、应变能力、现场表现力等四个维度考核评价了各位选手，并逐一进行了总结点评。
本次竞聘活动是福州公司自2017年上半年划拨整合后开展的第二次大型岗位竞聘活动，目的在于通过竞聘活动为基层普通员工搭建成长的平台，通过公开竞争、集中考核评估进行人才选拔，为基层岗位职级晋升提供依据，为发现优秀人才搭建最直接的平台，为城市公司后续发展提供充足的人才储备。
