7月4日上午，珠海公司迎来由公司副职职级领导李延昊带队的2018 年年中综合管理评价组检查指导工作。
珠海公司全体领导班子成员及各部门负责人共30余人参加了首次会。会上，华南公司副总经理、珠海公司经理向前对珠海公司上半年市场开拓、项目履约、生产管理等工作完成情况进行了汇报。随后，检查组对各部门具体工作进行了现场检查指导，并在末次会上对检查情况进行了反馈，提出相关整改意见和建议。李延昊对珠海公司领导干部安全职责进行了再交底。最后，向前代表珠海公司作出表态，一定按照检查组的整改要求，及时完成整改。（通讯员 舒小敏 任平）
6月28日，珠海公司召开了中层及以上新任干部、关键岗位人员廉洁从业教育及廉洁从业谈话活动，共20余人参会。
会上，全体参会人员学习了《政治规矩 政治纪律》，观看了警示片《警钟长鸣》，进行了廉洁从业知识测试，并对6月27日中央纪委爆光的 “两个责任”落实不力的七个典型案例进行了教育学习，进一步强调“一岗双责”的重要性，同时，签订了廉洁从业承诺书，进行廉洁宣誓，纷纷表态在干好业务领域工作的同时，将时刻不忘廉洁责任。
华南公司党委副书记、副总经理梁永建在会上强调：一是要增强责任意识，履行党风廉政职责；二是要过好“六关”，提升自身“免疫力”；三是要算清“七笔账”，规划好人生路。（通讯员 赵家梅）
“今后要多向师傅请教，不断提升业务水平，争取早日出师。” 7月3日晚，农机现代化培训中心会议室里欢声笑语、掌声雷动，华南公司技术系统举行了一场10名新生与4名奋进青年员工的拜师会。
会上，华南公司总工程师寇广辉就华南公司近几年取得的荣誉、技术系统近年来的发展里程作简要介绍。
随后，拜师会正式开始，通过双向选择的互动方式进行师徒结对。黎攀、王源圳、夏杨、俞佳航四位初任师傅的优秀青年分别进行自我介绍，分享工作经验，并向10名新人抛出了橄榄枝。随后，新员工表明了自己的择师意向，会场气氛轻松、愉快。本着公平、自愿的原则，师徒双方进行了多轮互选，最终确定了师傅与徒弟的结对，并当场签订师徒协议。
最后，寇广辉对新结对的师徒提出了殷切的希望，勉励师徒间相互关心，师父应发挥模范带头作用，发扬企业一直以来的“传、帮、带”精神，新员工脚踏实地的做好本职工作，努力提高自身能力，勇于超越自己的师父，尽快成长为能独当一面的复合型人才，并鼓励与会技术员树立正确的人生观、培养吃苦耐劳的品格，提出“人只要对自己严要求，才有资格带领和引导他人”的工作理念。(通讯员 胡衡英 许怀龙)
