6月9日，华南公司组织开展了2017年入职员工年度考核，本次考核分为理论测试和演讲答辩两个环节，广州、珠海、福州三个考点同步进行，共110位“小鲜肉”参与考核。
聚精会神、目光坚定、笔下生花，新员工们认真对待理论测试，这一张张的试卷检验着他们一年来的工作质量。
经过一年工作的洗礼，他们褪去了刚入职时的稚嫩，“小鲜肉们”有了大担当，愈发地成熟稳重。
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110位“小鲜肉”捞干货讲，挑精彩讲，在短短几分钟内将一年的工作精彩浓缩，给一年的工作附上答卷。
新员工演讲答辩不仅为新员工的成长搭建了自我展示的舞台，营造出“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，而且使分公司领导充分了解员工入职一年的工作、生活及思想情况，同时也提升了新员工成长速度，使其更好更快地融入企业，能够以更饱满的热情投身于企业转型升级的道路之中。
各考点除了理论考试和演讲答辩两个固定环节以外，还安排了“畅谈成长，寄语希望”为主题的新员工座谈会。华南公司党委书记、总经理王飞寄语新员工：
一是要吃苦耐劳、挑战自我。要勇于面对问题和压力，分析问题、解决问题。从学生转变为职场人，要多回顾企业的“同奋斗，共奋进”历史，树立正确的职业观，培养抗压能力，把压力转换成动力，把挑战变成机遇，成就自我。
二是要脚踏实地、虚心学习。要合理分配工作、生活、学习时间，沉下心来踏踏实实地去学习去工作。多向周围的人请教沟通，尤其要向被管理者学习，虚心听取意见和建议，工作效率和效度才会提高。行行出状元，每一个岗位都很重要，只有多岗位学习，成为复合型人才，个人发展才更有广度和深度。
三是要敢于担当、高瞻远瞩。企业竭尽所能为大家的成长成才保驾护航，我们应该常怀感恩之心，树立对企业的自豪感和责任感，保持高昂的斗志，更加务实积极地工作。同时学会客观看待问题，思考所学所做，积极为企业发展献言献策，不去计较一时得失，与企业共同发展、创造辉煌。
年度考核是新的成长与蜕变，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，年度考核过后，是“新员工”到“老员工”角色转变，转变的是心态，需要肩扛更多的责任。
