按照公司关于《实施幸福工程解决员工实际问题的意见》，为提高职工幸福指数，让全体职工共享企业发展成果，根据公司“员工幸福工程文件汇编（一）”相关制度规定，华南公司对如何落实幸福工程相关制度作出了最新规定，一起来看看吧！
一、祝贺与慰问
（一）适用对象：分公司全体在岗职工；
（二）执行标准：
1.职工生日：职工生日时，可送贺卡、生日蛋糕或小礼品表示祝贺，物品金额不超过100元；
2.职工结婚：由所在单位工会表达祝贺，礼金不超过1000元，双职工不超过2000元。
3.职工生小孩：女职工或男职工的爱人生小孩，由所在单位工会以礼品、礼金的形式表达祝贺，标准不超过500元；
4.职工退休：由所在单位工会以座谈会或礼品、礼金的形式表示慰问，费用不超过800元；
5.职工生病住院：由所在单位工会按500元标准购买礼品进行慰问探望；
6.职工父母、配偶、子女辞世：条件许可，所在单位工会要派人进行慰问，条件不许可，由职工提出申请，由各单位工会发放慰问金，慰问金原则上不超过1000元；
二、职工体检
（一）适用对象：分公司全体在岗职工；
（二）执行标准：每年组织一次职工体检，当年新分配大学生已经体检的，不再重复体检。标准为：男职工每人600元，已婚女职工800元，未婚女职工700元，35岁以上公司、分公司中层以上干部每人1000元，离退休职工每人600元（每年以现金方式发放体检费，由公司行政支付）。
三、职工商业补充医疗保险
（一）适用对象：分公司全体在岗职工；
（二）执行标准：由分公司工会每年统一为分公司在岗职工购买商业补充医疗保险。
四、女性安康保险
（一）适用对象：身体健康的分公司在册女职工；
（二）执行标准：由分公司工会每年统一购买女性安康保险。
五、职工生育保险
（一）适用对象：分公司全体在岗职工；
（二）执行标准：
1.分公司女职工：正常分娩的，除享受国家规定产假的98日外，增加产假30天，难产的，增加15天；多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天。妊娠不满12周流产的，产假为30天；妊娠满12周不满28周流（引）产的，产假为45天；妊娠满28周以上引产的，产假为98天。
2.分公司男职工：企业男职工参加生育保险且在本单位连续交纳生育保险费满6个月以上，其配偶生育符全法律、法规的，可享受生育医疗待遇及15天的护理假。
六、职工子女保健津贴
（一）适用对象：分公司退休职工；
（二）执行标准：凡办理了《独生子女父母光荣证》的职工，凭独生子女证、退休证，由所在单位一次性发放3500元奖励（人力资源部造表发放至个人）。
七、职工子女升学考试奖励
（一）适用对象：分公司全体在岗职工；
（二）执行标准：职工子女高考考上双一流院校的当年一次性奖励3000元。
八、困难职工补助
（一）适用对象：分公司困难职工；
（二）执行标准：
1.困难职工：对困难职工和意外致困职工分别一次性补助1000-1500元、2000-3000元，单亲女职工在此基础上加补500元现金；
2.金秋助学：困难职工和意外致困职工子女，在考上高中（含中专、技校）、高职高专或大学本科的当年，一次性分别发放金秋助学金1000元、2000元、3000元；往届特困高中（含中专、技校）、高职高专或大学本科学生，分别发放800元、1000元、1500元金秋助学金。
3.困难离退休职工：对生活困难或因病住院致困的离退休职工一次性补助1000-1500元。
九、女职工劳动保护卫生费
（一）适用对象：分公司全体在岗女职工；
（二）执行标准：女职工劳动保护卫生费标准为每人每月60元（每月随工资造表发放）。
十、用餐补贴
（一）适用对象：分公司全体在岗职工（实习生除外）；
（二）执行标准：给在岗职工每人每月提供220元的用餐补贴（每月随工资造表发放）。
十一、项目职工伙食费缴纳标准
（一）适用对象：分公司全体在岗项目职工；
（二）执行标准：项目职工每人每月交200元伙食费（实习生、见习生除外）。
十二、职工旅游
（一）适用对象：分公司优秀职工；
（二）执行标准：每年由分公司工会组织一次奖励性旅游。
十三、职工文体活动
（一）职工季度文体活动
1.适用对象：分公司全体在岗职工（入职三个月以上）；
2.执行标准：
（1）活动以项目部为单位自行组织开展，鼓励项目之间联合开展，以一个单位为主，另一单位参与。活动责任人为项目（副）书记或项目负责人。
（2）活动原则上每季度必须组织一次，每人每月活动经费200元（每季度600元），每季度第一个月的10日前向城市公司党群主管申报本单位下季度活动方案，活动方案须有详尽的费用预算。党群工作部当月20日前向各单位反馈方案审批意见，获批后各单位再行组织实施。审批同意的方案作为活动费用报销依据。
（二）法定节日活动
1.适用对象：分公司全体在岗职工（已缴纳工会会费）；
2.执行标准：职工法定节日（春节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦节）活动，每人活动费用标准200元以内。
十四、送清凉
（一）适用对象：分公司全体在岗职工（自有职工、公司借工、劳务派遣、见习生、实习三个月以上的实习生）；
（二）执行标准：按照《中建三局关于改善一线员工工作、生活条件的指导意见》有关要求，分公司工会每年在 7、8 月份开展“送清凉”“防暑降温”活动，每人活动标准600元；
十五、标准化工装
（一）适用对象：分公司全体在岗职工；
（二）执行标准：
1.机关职工：每人两件文化衫、一件春秋装夹克、一件冲锋衣（每年发放一次）；
2.项目职工：每人三件文化衫、两件春秋装夹克、一件冲锋衣、三条裤子、一双劳保鞋、一个工具包（每年发放一次）；
十六、项目临建设施
（一）适用对象：分公司全体在岗项目职工；
（二）执行标准：
1.对新开工项目，职工宿舍以2人间为主、3人间为辅；
2.分公司双职工在同一个项目的，由项目为双职工提供单间；
3.分公司双职工不在同一个项目的，由女职工所在项目提供单间；
4.生活区配置洗衣房、洗衣台、洗衣机、晾晒区等服务设施；
5.现场无法搭设临建的，由单位统一为职工租房或发放住房补贴。
