【聚集”三会“】华南公司党委2017年工作亮点展示

华南公司党委2017年工作亮点展示

一是领导干部与基层员工全面覆盖。分公司坚持深入学习宣贯党的十九大精神，全年开展各类宣讲活动20余场次，活动覆盖党支部17个、党员500余人次、职工及工友近1000余人次；组织开展党委中心组专题学习2次；举办分公司机关领导干部学习十九大精神专题读书会；金茂绿岛湖项目专设农民工夜校为农民工工友宣讲十九大精神；二是常规动作与创新活动齐头并进。特邀党校专家学者对机关干部进行宣讲，深入解读党的十九大精神；开展“给新时代的一封信”主题征文，共收到征文30余篇；举办“品读经典，锤炼党性”读书活动；创新开展党员手抄入党誓词，以写促学，激发广大党员不忘初心，牢记使命。

一是严肃党内政治生活，强推双重组织生活制度，全年两级领导班子成员带头上党课9次；二是常态开展“两学一做”专题活动，通过“三会一课”、“党建专栏”，推送“两学一做”学习内容，潜移默化，入脑入心；三是持续深推“两化三型”党支部建设，在横琴IFC、唯品会等重点项目开展“两化三型”示范支部建设工作，横琴IFC项目党支部在公司党群系统培训班及总公司党支部书记培训班上作经验交流；四是创新开展“喜迎十九大，华南争先行”系列主题活动，喜迎党的十九大胜利召开，激励广大职工不忘初心、牢记使命、继续前行。

一是层层压实责任，年初召开党风廉政建设和反腐败工作会，与城市公司签订了《全面从严治党主体责任书》、《纪委监督责任书》和党群目标责任状，明确各单位主体责任；二是坚持“一岗双责”，与中层以上领导干部签订《作风建设暨廉洁从业承诺书》，强化干部底线管理；三是严格制度保障，坚持党委中心组学习制度，定期召开党委会和班子会，坚持“三重一大”集体决策制度；四是强化日常监管，首创“六项工作法”推进华南“阳光纪检”进工地；唯品会项目成功创建“广州市海珠区廉政文化进工地示范点”，并作为示范项目迎接广州市纪委常委、市监察局副局长刘利人一行调研。

一是常态开展“双联系”活动，召开专题民主生活会；二是开辟“今日我当班”专栏，畅通员工批评监督、建言献策的渠道；三是狠抓机关作风建设，召开机关作风建设专题会，强化了机关服务管理职能；四是出台全员健身活动方案，通过每日早操、每周兴趣协会活动、每月全员健身活动等方式促进员工身心健康，营造健康和谐的良好工作氛围；五是规范全员职业化着装，统一为员工购买工装，对两级机关及项目员工着装进行规范，提升员工职业化形象，推进分公司职业化团队建设。

一是企业形象有力彰显。横琴IFC项目成功承办全国“智慧工地”现场观摩会，事迹先后被人民网、新华网、广东建设报等40余家媒体报道，提高了企业社会影响力；分公司荣获广东省首届“南粤工匠”特别奖的专题报道，扩大了企业的知名度；二是争先氛围日益浓厚。开辟《争先专栏》，宣传争先人物和故事，创新出版《争先故事集》，营造争先氛围。全年相继开展"悦读悦精彩"书香三八活动；五四青年节“朗诵者”活动；开展新员工道德讲堂活动，创新开展“印象华南”廉洁书法比赛，展现了员工积极向上的争先风采。

一是不忘初心，勇于担当。港珠澳大桥珠海口岸项目团队，协同联动、勠力同心，提前完成通车任务节点，为港珠澳大桥通车提供了坚强的保证，受到政府主管部门和业主的高度赞扬；保利鱼珠项目成功承办“广州市建设领域实名制和工资支付分账管理现场会”，获得与会广州市委、市政府领导的一致好评。二是主动担责，彰显大爱。组织开展了“弘扬雷锋精神，做争先青年”的志愿者服务活动，受到广大工友的赞扬；马来西亚公司定期组织开展慈善公益活动，有力促进了海外慈善事业的发展；8月，珠海遭遇最强台风袭击，珠海公司全力以赴抗台救灾，在生产自救同时，组织百余名志愿者，数十台次大型机械参与抗台救灾活动，获得当地政府与媒体积极点赞。分公司工会组织职工为赵成良、陈树、申宝全等职工及其家属爱心捐款近40万元，体现了一方有难，八方支援的情怀。

一是服务生产，助推管理升级。在重点项目开展“精益建造”劳动竞赛，成功承办了公司“争先杯”操作技能大赛；举办2017年“安康杯”知识竞赛暨建党96周年知识竞赛活动；珠海横琴IFC项目程源职工创新工作室荣获“中建三局职工创新工作室”；二是服务员工，提升幸福指数。分公司持续推进落实《项目职工文化活动管理办法》，全年共开展各类职工文体活动30余次，覆盖率达100%，惠及员工近1500人，划拨活动费用85万余元；全年相继组织开展了优秀外籍员工中国行活动；开展了以“职业发展与未来定位”为主题的首届华南“争先青年学堂”；组织开展大型青年联谊活动，丰富了青年职工的文化生活。