【览·动态】整装待发，华南公司2018年新员工集合完毕！

新员工来报到，we are ready！

7月16日

 7月16日，来自全国各地的2018届高校毕业生齐聚一堂，参加华南公司为期3天的新员工入职培训。从“校园人”到“职场人”，华南公司新员工们开启了勇敢逐梦共同成长的奔跑模式。

此次培训，包涵了入职安全第一课、华南公司介绍、廉洁教育、素质拓展、业务系统面对面、领导见面会等内容；开展了“平凡的岗位上也能做出不平凡的贡献”的优秀员工分享会，邀请五名优秀青年员工代表与新员工进行经验交流。分公司精心组织、合理安排系列培训环节，帮助新员工深入了解企业文化，快速转变角色，融入工作环境。

华南公司安全生产监督管理部结合典型实际案例，分别从岗位安全职责、项目安全管理及各类应急预案有效处置三部分内容，向他们讲授安全生产知识。新员工的到来为华南这个大家庭注入了“新鲜血液”，“安全第一课”使他们认识到只有安全生产，防止伤亡事故的发生，才能改善劳动条件，更加明白安全生产不仅是为了自己的安全和健康，也与家庭的幸福紧密相连，从而建立起遵守安全法规的自觉性，时刻保持对安全的警觉，保持良好的思想情绪，为进入新岗位工作打好基础。

回首数十载，分公司始终以“敢为天下先，永远争第一”的豪迈气概，南征北战，开拓海外，创建了一大批精品工程，取得了丰硕的科技成果。华南公司继续保持良好的发展态势，发展品质稳步提升，市场营销成效突显，生产履约持续强化，商务管理扎实推进，技术创新收获颇丰，基础管理不断加强，党群工作亮点纷呈。

新入职员工集中签订《廉洁从业暨作风建设承诺书》

华南公司党委副书记、副总经理、梁永建寄语华南新入职员工：廉洁是为人之本，廉洁乃做人之基，廉洁是修身之道，廉洁乃正身之旗；防微杜渐，警钟长鸣，廉洁自律，党性长存；树行业之气，守职业道德，做一名廉洁有为的华南人。

为了增进大家的团体意识，领会团队精神，教官、随机组成十二支拓展团队。各个团队集思广益、挥斥方遒、头脑风暴，设计了别具匠心的队名、口号，有斗志昂扬的“争先队”，有尽皆癫狂的“雷霆队”，更有霸气十足的“抖鹰大队”……

这是一场团体智慧的较量

这是一场速度与时间的较量

游戏的成功

便是完美合作见证

信任的最大境界——

就是把自己的安全无条件的

完完全全的托付给队友……

群魔乱舞，齐聚一堂，欢声笑语

突然地惩罚、关进小黑屋、忐忑地戴上眼罩

18名新员工就这样莫名其妙的离开了篝火晚会现场

因为我们要“搞事情”！

在新员工入职的第一天，为七月的寿星准备蛋糕和中建吉祥物作为生日礼物，为他们举行了集体生日。

最后，人力资源部赵新华经理以“让平淡的日子闪闪发光”为主题，对所有新员工殷切寄语。或许十年后大家仍然会记得，在特别的篝火晚会中聆听过一番特别的话！

7月17日

多元华南，创新高效、攻坚克难的技术系统

品质华南，精益制造、完美履约的生产系统

争先华南，魅力无限、不可限量的商务系统

他们用不畏艰难、奋勇拼搏的精神缔造了“三天一层楼”的深圳速度、创造了深圳地王大厦“九天四个结构层”的新深圳速度，在福州京东方项目中继续砥砺前行，以优质快速履约再创“福州速度”，又一次刷新了建筑行业新纪录。把中国建筑业从一般超高层推向了与世界摩天大楼媲美的国际先进水平，用实际行动证明了在平凡的岗位上也能做出不平凡的贡献。

他们始终坚守在自己平凡的岗位上，一步一个脚印，摒弃身边纷乱的浮华，无视脚下阻碍的顽石；他们用行动诠释那份真诚、用热血，点燃无悔青春。祝愿新员工们变成矫健的雄鹰，翱翔于这苍穹之上。

7月17日下午，分公司组织开展了新员工领导见面会，分公司在家领导班子成员，助理级领导及各部门负责人等参加会议。见面会上，华南公司党委书记、总经理王飞指出迷茫的青春需要站在巨人的肩膀上眺望远方，了解过去，展望未来，同时为新员工代表赠送了《敢为天下先：中建三局50年发展解码》、《至加西亚的信》、《我在未来等你》三本解答工作和青春疑惑的书，并为全体新员工上了一堂精彩的入职课。

王飞以“梦想、角色、目标、责任、担当”等作为关键词，畅谈了自己的感受，从华南公司过去的成长之路、现在的跨越之路及未来的变革之路，阐述了企业的发展历史、争先文化和未来展望。同时，他对新员工提出了三点期许：一是凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深，要精准定位，做好职业生涯规划，明确个人发展方向；二是劝君莫惜金缕衣，劝君惜取少年时，要埋头苦干，把吃苦当做一种历练，走上技能成长成才道路；三是苟日新，日日新，又日新，要敢于担当，增强自身责任意识，传承并践行争先文化。

7月18日

从迷茫彷徨，到学会成长

从忐忑不安，到学会感恩

说不尽的三天培训，道不尽的培训感悟

对于即将踏上工作岗位的他们

指引他们未来工作与触动他们心灵的便是

工作指南——华南公司作业指导书

爱与感动——华南公司手绘纪念明信片

薪酬福利、休假制度、绩效考核、培训、证书、社保、人才引进……

你想知道的，我们来一一解答。