古人云：读史可以看成败、鉴得失、知兴替。有着50年发展历史的中建三局如今已是一家年收入超千亿元规模的企业，一家管理先进、科技一流的现代企业，一家多业并举的综合企业集团。捧读书稿，在敬佩三局辉煌成果的同时，也感知着三局50年来一代又一代人艰苦奋斗、勇于开拓、奋勇争先的人性光辉。
大凡创业者，定饱尝艰辛，鲜有一帆风顺；大凡成功者，多艰苦卓绝，少有一步登天。中建三局的50年发展历程正诠释了这一深刻道理。从70年代响应祖国号召，去往条件艰苦的三线建设一大批工业、国防建筑，到改革开放时期，经历从“给饭吃”到“找饭吃”，从计划经济到市场经济的转变，再到新世纪从单一业务向建造商、投资商、运营商一体化发展的转变。三局走到今天可谓是荆棘丛生、道阻且长，但每一次三局人都以不怕苦不怕累的铁军精神，以敢闯敢拼，勇担难、敢担责、善担险的争先品格，以紧跟潮流、锐意创新的前瞻意识一路披荆斩棘，奋勇争先。其中涌现出 “铁脚板精神”、“四个红帽子”、“武汉会战”等英勇事迹。创造了“深圳速度”、“新深圳速度”、“神木精神”等一个个建筑奇迹。50年的筚路蓝缕，50年的拼搏奋进，沉淀出三局独特的争先文化。
争先是敢想敢拼。是老一辈建设者出征特区的无畏选择；是张恩沛老局长在放弃金城大厦选择深圳国贸大厦的魄力；是“四顶红帽子”请求第四次滑模试验的坚决。面对新地域、新项目、新技术，他们以敢想敢拼的无畏为争先文化强化了脊柱。
争先是精益求精、永争第一。是“闯将”和“金花”不断土炮出砖数量和质量记录；是“千锤姑娘”巾帼不让须眉誓要和男子并驾齐驱的豪气；是“四砸马赛克”的品质追求。面对艰苦的环境、身体的极限、合理的误差，他们以精益求精、永争第一的信念为争先文化注入了灵魂。
争先是勇于开拓。是三局率先学习“鲁布革经验”，坚持革旧鼎新的强推；是创新“珠海模式”的积极探索；是紧跟时代潮流，推行“三商合一”发展模式的大刀阔斧。面对新的施工方法、新的管理模式、新的发展潮流，他们以勇于开拓的创新意识为争先文化拓宽了眼界。
作为三局新员工的一员，在三局蓬勃发展的今天，也应当积极加入三局“寻根溯源”的行列，从三局50年的发展历史中汲取营养，传承和发扬“争先文化”，并将这种品格与个人的成长、工作紧密联系。无论是在培训期间还是以后的定岗期间，无论是哪一个岗位，哪一个职级，这种品格都将激励着我们新一代三局人立足岗位，不忘初心，砥砺前行，为实现自身价值、企业发展、中国建筑的壮大奉献自己的力量。
