8月17日，华南公司“新兵锤炼营”二期第一阶段总结会在珠海长隆海洋科学馆项目召开，近90人参会。
“新兵锤炼营”二期第一阶段为生产、技术两大板块的实训，生产板块实训为以轮岗的形式经历建造部、质检部、物资部、安全部等部门，加深对整个生产系统的详细了解和认识；技术板块实训为投标及新开工项目策划、方案等具体实施性文件编制，在实操中学习技能、运用技能、掌握技能。
第一阶段总结会
01
奋起扬帆正当时——代表发言
从工作汇报到总结反思，
从“立足原点”到“思考远点”，
新员工们的成长日益显著。
02
勇往直前，见证成长——结业表彰
实训第一阶段考核主要由笔试、答辩、日常表现三部分组成，两个项目共4个组，每组选出4名一等奖，8名二等奖，4名三等奖。
03
听心声，促成长——座谈会
一场妙趣横生、精彩纷呈的座谈会随之到来，新员工们提出的技术方案编制、安全文明施工、职业生涯规划等问题都得到了充分的解答。
04
奋斗无止境——领导讲话
华南公司总工程师寇广辉对实训新员工殷切寄语，希望新员工时刻牢记“四个多”——多做、多学、多问、多思考。同时希望新员工能像“扩大半径的圆锥”，立得高，能够把握机会，深入学习与实践，从不同角度认识项目管理。
“新兵锤炼营”是什么？
“新兵锤炼营”是华南公司着力青年员工培养、做好人才队伍建设的一大举措。分公司为新入职员工量身定制的下基层实操锻炼方案，定期组织班组实践，增强新员工技能和吃苦耐劳的品质，夯实实操技能培养。
第一期已于今年5月在广州启动，第二期于今年7月启动，79名新入职员工分别在珠海（横琴科学城（一期）租赁住房项目、珠海长隆海洋科学馆项目）和福州开启了TA们的“锤炼”之旅。
01
签订师徒协议
02
03
期待这群少年
蜕变、成长
