9月7日，总承包公司总经济师付新建、人力资源总监席向东到郑州泉舜项目就钢筋放样小组成员在项目的学习及工作开展情况进行调研，这是总承包公司2015年培养钢筋放样人才实战经验调研的最后一站。
调研过程中，付新建一行详细了解了钢筋放样小组成员在项目部的工作及生活情况，同时，对总承包公司提出的“1590”目标进行了详细的解读和宣贯。付新建指出，“1”即1个一年实现100亿产值的目标，5即5个钢筋管理专家，90即90个钢筋放样熟练人才，这是推动总承包公司顺利实现“三次革命”，顺利实现跨越式发展的必经之路。付新建希望，所有钢筋放样小组成员务必要珍惜公司提供的锻炼平台，努力学习，务实实践，快速成才。随后，付新建对钢筋放样小组在项目上的职责分工和工作内容进行了深入的安排及部署。席向东对钢筋放样小组成员在工作和生活上遇到的疑点、难题进行了详细的解答，对新学员如何做好自己的职业生涯规划进行了详细的指导。
据了解，为了尽快培养出一批钢筋放样专业人才，实现企业全面快速发展，2015年7月中旬，总承包公司大胆改革，首次对相关专业的新入职员工进行了为期一个月的钢筋放样理论培训。随后，安排30名参训人员赴新郑第二社区、新郑薛店新型社区、郑州锦艺城及郑州泉舜等四个项目进行实战学习及培训，并趁热打铁，坚持过程跟踪调研和指导。其中，7名钢筋放样人才被安排至郑州泉舜项目，截至目前，他们也成为总承包公司2015年培养钢筋放样人才实战经验调研的最后一批年轻人。（赵涛 卫素娟）
