近日，随着总承包公司第一季度机关绩效考核在总公司e-hr系统中的完成，标志着该公司率先跨入“无纸化”绩效考核时代。
据了解，为了建立便捷、高效的企业运营环境，实现公司转型跨越式发展，经过两个季度绩效考核的信息化尝试，总承包公司将绩效考核业务在总公司的e-hr系统中运行使用。4月底，公司绩效考核板块正式上线，这意味着，普通员工只需登录e-hr自助平台填报本人的绩效考核表后，点击上交即可交至考核人，考核人在自主平台上打分即可完成员工绩效考核，分管领导对分管部门员工的绩效考核结果进行审核，至此，总承包公司彻底摘掉了“表格化、形式化、领导考”的帽子。
总承包公司本次机关绩效考核涉及14个部门约120人，公司人力资源总监席向东表示，预计2015年下半年能够实现两级机关和项目部绩效考核信息化的全员覆盖。