为了深入了解新入职员工在项目的学习工作情况,为下一步“师带徒”培养计划及学员职业规划提供参考信息,12月12日,总承包公司中建·森林上郡项目组织今年刚入职的8名员工进行了专业考试,内容涉及工程、技术、材料、商务等各个业务系统。

肃静的考试现场
“这次摸底测评只是开端,以后,我们还会进行定期的培训和‘月度业务水平考核’等,鼓励和督促青年人多学习,提高他们的业务水平和综合能力,推动项目员工向‘学习型’转变。”项目经理兼书记丁震说道。(中建·森林上郡项目苏凯)


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中建七局总承包公司为了深入了解新入职员工在项目的学习工作情况,为下一步“师带徒”培养计划及学员职业规划提供参考信息,12月12日,总承包公司中建·森林上郡项目组织今年刚入职的8名员工进行了专业考试,内容涉及工程、技术、材料、商务等各个业务系统。

肃静的考试现场
“这次摸底测评只是开端,以后,我们还会进行定期的培训和‘月度业务水平考核’等,鼓励和督促青年人多学习,提高他们的业务水平和综合能力,推动项目员工向‘学习型’转变。”项目经理兼书记丁震说道。(中建·森林上郡项目苏凯)


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