听听总经理对年轻人都说了些什么~~~~

从哪里来？ 到哪里去？ 该怎么走？

——在2015年新学员入职培训班上的讲话

总承包公司总经理 陈胜文

（2015年7月10日）

各位新同仁：

冒着酷暑，你们参加了入职培训，大家辛苦了！

通过培训，标志着你们正式融入总承包公司团队，相信这一天会在你们每个人的一生中留下深刻的记忆。今年，公司招聘新学员133人，从2009年到2015年已共招收学生956人。80后、90后作为总承包公司的新鲜血液，社会的新生代力量，必然会成为企业未来发展的中坚力量，这是社会、企业赋予你们的使命，也是你们应该追求的目标。

去年，我用“六个好”给大家讲解了怎样做一个好员工，今年，我想给大家讲“你从哪里来？要到哪里去？你该怎么走？”这三条人生哲学命题，作为对你们新入职的启发、思考和基本要求。

　　（一）你从哪里来？

在大学校园，大家会经常刷微信吐槽“这是一个拼爹的时代，可惜我没有一个好爹”，发出“这是一个拼颜值的社会，可惜我既不是男神，也不是女神”的感慨。

毕业之际，每每听到马云、马化腾的创业故事就会热血沸腾；每每感受乔布斯“活着就为改变世界”的经典话语，就开始摩拳擦掌。仿佛哪一天你突然穿越了“速度与激情”，猛然“道士下山”，好像在自己面前折射出一座座“成功”的海市蜃楼，似乎“成功”的钥匙就在自己手上；似乎“我带着你，你带着钱”的机缘离自己如此之近。

或许，你的毕业成绩优秀，你风趣幽默、乐观向上，同学们都喜欢你的正能量；或许你熟读经典、才思敏捷，一不小心就出口成章；或许，你兴趣广泛、推陈出新，把一个学生社团做的风生水起，有声有色；或许你从事过公益事业，富有爱心、善解人意，是同学们心中的“及时雨”……

这些都是过去的你、少年得志的你、充满幻想的你、踌躇满志的你；忧思满怀的你、谩骂吐槽的你……

然而，毕业了，工作了，走出了象牙塔，你所要面对的，也就越来越现实了。

进入建筑企业，走向工作岗位，走入项目，你会体验到每天头顶烈日、脚踏黄土、汗流浃背的日常生活；你会切身体会到什么是“理想如此丰满，现实如此骨感”；你会深刻理解路遥在《平凡的世界》里得出的那一经典结论：“每个人的生活同样也是一个世界。既使最平凡的人，也得为他那个世界的存在而奋斗”。

各位新同仁：我知道你们都是经过严格筛选才进入到我们这个大家庭，我首先承认，你们都是最优秀的。你们就是企业的未来，是未来企业不断前进发展的中坚和骨干，你是什么样子，企业将来就会是什么样子。

在此，我给大家讲几个真实的例子：周炜，2010毕业，2013年已经做到项目商务经理。王璨，2011年毕业，在2014年河南省工会组织的商务大赛中获得个人一等奖，并荣获河南省“五一劳动奖章”。刘景生，2004年毕业，学的是社会管理专业，从资料员做起，做过预算员，干过项目商务经理、公司商务管理部副经理，转行干项目总工，通过一级建造师考试，这次又入选项目经理后备行列，实现跨专业转型。

我们的BIM小组，都是刚毕业近三年的学生，在2013年度中建七局BIM应用大赛中获得金奖；在2014年度中国建筑业建筑信息模型邀请赛卓越BIM工程项目奖获得三等奖；第二届中国工程建设BIM应用大赛获得推广应用奖。去年，在全局举办的第二届运动会中我们公司获得团体和个人双第一，远超其他单位，参赛选手基本上都是最近三年毕业的学生。

随着你对企业的了解，你会感受到总承包公司是一个干事创业的舞台，在用人、选人上有着公平、公正、公开的科学培养选拔机制。比如，公司组织开展了商务、工程、技术、安全、材料、财务、综合管理、项目经理等8个系统的重点关注人才选拔活动，通过笔试、面试、无领导小组讨论、现场模拟答辩等几个环节的评比，现已推选出了140人的“重点关注人才群”。随着你对企业了解的深入，你会发现，在这里你不用“拼爹”，也不用“拼颜值”，而是拼业绩、拼创新、拼价值创造、拼贡献！

（二）要到哪里去？

对这个命题的答案，如同天上的繁星，每一颗都不一样，没有统一的标准。

有的想成为一个卓越的建筑企业的领导者、有的想成为让人仰慕的技术权威专家、有的想成为标志性建筑的建造者……

不管你要到哪里去，未来你要成为什么样的人，都要有自己的目标，要经受艰难困苦、经受住寂寞枯燥、经受住诱惑和高压。

我最近读了一本书《创业维艰》，把其中经典的话语拿出来和大家一起分享，希望对你到哪里去有些帮助：

“欢乐和恐惧在创业中永远同时存在；面对困难，唯有迎难而上；如果只有毒药，干脆一饮而尽；面对困难，不要相信统计学，要相信微积分；勇士之道，将死亡铭记于心，才是创业者必备的素质；创业者的挣扎是一种常态，挣扎是成就伟大的竞技场；面对挣扎，总有一步可以走，坚持下去就会有转机，面对挣扎的应对，是区分男人和男孩的方法；挣扎就是等待运气和贵人，否则早死早托生”。

（三）该怎么走？

我想给大家讲四个结合。

一是把登高望远和脚踏实地结合在一起。建筑行业是一个传统行业，需要过程积累，项目管理的各项技能无不来源于实践，项目管理的能力可以模仿，但不能快速复制。因此，不能急于求成，一步登天，要积极地向师傅学习，向工长学习，认真学习公司的制度流程。好本事，要接好地气，不能漂浮空中，上不去、下不来，结果什么也得不到。眼高手低、一知半解，是好本事的劲敌。我常讲“白天谋生存，晚上谋发展”，一个人的成就往往决定于晚上8点以后的三个小时（当然，不能白天不干，就学晚上三个小时）。日常工作和生活是人生修炼的试金石，学无止境，锲而不舍；要苦于学习，勇于实践。

习近平总书记讲“既要登高望远，更要脚踏实地”，讲的很有道理。公司会通过职业生涯规划、梯队建设、导师带徒等一系列方式为你提供锻炼好本事的机会。当然，如果你不珍惜，没有好本事，也就可能遭遇人生滑铁卢，面临被淘汰的厄运。

二是把个人职业生涯规划和企业发展紧密结合在一起。人生要追求卓越，必须要要善于规划自己，不能浑浑噩噩，做一天和尚撞一天钟。《礼记·中庸》云：“凡事豫则立，不豫则废。” 没有事前的准备与计划，就不能取得期望的成果。另外，谋划还要有较高的定位，要志存高远，不能好高骛远。《孙子兵法》中有一段话：“求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，必败”。我们在职业生涯规划中，要把个人的职业发展需要和企业发展紧密结合起来，企业发展是每一个员工发展的沃土。离开组织发展需要的规划，往往会缘木求鱼，南辕北辙。我们很多时候往往在前进中迷失了自己，忘了来时的方向，找不到去时的路；我们最痛苦的，不是失去了珍爱的人与物，而是在灵魂深处少了一方宁静的空间，让自己在浮躁中遗弃了那些宝贵的精神，缺少一种顽强不屈的自助。这些都需要有好谋划。我认为，大学毕业三年如果还不能在项目上独当一面，你今生可能就很难再有起色。大家要把一年、三年、五年、十年作为谋划的重点节点和周期。

三是把个人努力和团队努力结合在一起。这是对各位的一个品德要求。总承包公司的团队建设的目标就是“雄鹰之师、大雁团队”。正是因为我们是一个高尚的、协作的、紧密的、荣辱与共的团队，所以才有总承包公司这几年的快速发展。

我多次讲过：团队与群体的根本区别就是“自主性、思考性、协作性”，表现在日常工作中就是有无主动思考、主动沟通、主动关切的习惯，有无主动发掘问题、积极提出对策和建议的日常行为，有无主动合作、自主接受冲突，具有高效地排除自己的自私、自利和自大的品质。韩国总统朴槿惠来访中国说了一句话“要走得快，就一个人走；要走得远，就要一起走。”因此，团队之需，首要的就是德；没有德的队伍只能叫群体，或者是一盘散沙。

要“敬业乐群”，大家对事业要严谨、认真，要有奉献精神。你们应该做到“眼勤、脑勤、手勤、腿勤”，要热爱岗位、笃学求精、献身创新，在平凡的岗位上做出不平凡的事业来。要不断调适自己。如果在日常工作和生活中，感到此时的自己很辛苦，那就告诉自己：容易走的都是下坡路。坚持住，因为你正在走上坡路，走过去，你就一定会有进步。如果你正在埋怨命运不眷顾，那开导自己：命，是失败者的借口；运，是成功者的谦词。命运从来都是掌握在自己手中。埋怨，只是一种懦弱的表现；努力，才是人生应有的态度。要学会“在加法中成长，在减法中成熟”。时间是挤出来的，而人的潜力也是挖掘出来的，所以人生需要加法。只要你努力，不自满，不自卑，给自己定个高一点的目标，跳起来就能完成。人生的减法，就是要减去奢侈的欲望，减去心灵的负担，减去环境的纷扰，减去浮躁、空虚和无聊，合理安排人生的进退取舍，使人生更健康。

你必须能够超越膨胀了的自我，以包容之心、宽容之心、大爱之心与他人合作，只有这样，才能打造出一支协同创新的“总承包公司超能陆战队”。

四是要把继承性创新与革命性创新结合在一起。当前社会，进入大众创业、万众创新的时代。我们企业也是一样，只有每一个人进行了创新，企业的发展才会“为有源头活水来”。发展都不是一蹴而就的，我们总承包公司经过“初创阶段”，“二次创业阶段”，现在正步入“三次革命阶段”。各位将要与企业一起发展，见证企业发展的辉煌。创新是企业发展的核心竞争力。建筑行业的特征要求我们，需要对传统的技术经验、管理精髓进行继承性创新；但是，这个时代奔跑的速度远超过我们的想象，只有进行革命性、颠覆性的创新，才能引领企业走在这个加速时代的前端。我经常讲，“跑在前面，所有的资源都要向你倾斜，跑在后面，只有吃灰尘”。

建筑行业工业化、智能化、绿色化是未来发展的趋势，我们要顺势而为、借势而为。要把创新融入你们的血液，成为你们的DNA，不断探寻创新的方法，鼓起创新的勇气；时时想创新，处处要创新。有了你们，企业才会发展；有了你们的创新，企业才有未来。

同志们，总承包公司在经历了“09年至11年的初创阶段，12年至14年的二次创业阶段，现在进入三次革命阶段”，已经彻底摆脱了原来在工程局排名落后、资源缺乏、机制不全、信心不足、负债累累、企业濒危的生存状态，步入了管理机制完善、创新迭出、企业文化蔚然成风，团队精神昂扬向上的企业发展的新时代。我们2014年合同额达到140亿，产值56亿元，利润2.3亿元；今年我们的目标是“3736”：合同额300亿、产值70亿、利润3.6亿；工程局给我们的目标是2017年产值要突破100亿，进入总公司优秀企业行列。我们公司的发展愿景是要成为高端房建总承包企业、中建直营十强企业！

同志们，企业的快速发展，给你们准备了广阔的舞台，你们就是这个舞台上的主角！

同志们，“你从哪里来，要到哪里去，你将怎么走？”这个命题是人一生中需要不断思考的命题，希望借助今天的交流，大家能有个崭新的认知。

同志们,带上你的乡愁、带上你对父母的牵挂、带上你美妙爱情的期待，带上你前行的力量，让我们一起来体验和分享人生旅途中的酸甜苦辣，让我们一起感受创业的激情和梦想，让我们一起见证企业成长的坚强和辉煌！

同志们，你是否能成为总承包公司的明日之星？你是否能成为中建七局明天的主角？你是否能成为中国建筑明天的舵手？让我们拭目以待！

谢谢大家！