自今年4月“工作之星”评比制度推行以来，总承包公司白沙安置区二期项目部A区，形成了“比学赶帮超”的工作氛围，施工进度明显加快，先进个人不断涌现。9月12日，项目部对前期评选出的“工作之星”进行了集中表彰，并号召项目管理人员向他们学习。
据悉，“工作之星”评选原则上每两周开展一次，每月至少一次。评选对象为29名一线施工员、技术员。入选关键是考查其爱岗敬业、精通业务、忠诚企业等“硬件”。评选采用百分制，由笔试和平时表现定量考核两部分组成，其中笔试成绩占比30%，定量考核占比70%。与之相配套，“工作之星”除获得200元的象征性奖励外，其个人风采展，则每两周或每月在工作区的宣传栏更新一次。“工作之星”评选活动开展以来，现已有8人次获此荣誉，其中，有一名员工两次获奖。
A区项目经理刘东平说道：“推行评比制度，旨在以评比促生产、以表彰促进步，这项制度推行以来，得到员工积极响应，大家的工作热情不断高涨，达到了预期目的。因此，我们还要继续开展下去。”而白沙项目部党支部书记吴文彦也对A区评选“工作之星”的创新举措甚为赞赏，表示要总结其经验，国庆过后在全项目四个区块加以全面推广。
图文：汪博洋 王丽
整理编辑：冯梦迟
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