座谈会
“在施工现场，测量工作也非常重要，如果能加强这个业务的培训，对公司发展也将起到重要的推动作用。”
“根据员工实际工作情况适当考虑员工诉求，尤其是针对员工提出的是否适合转岗等问题应该引起重视。”
“公司考试很多很全，但是，总觉得判断一个人是否优秀，并不能单单依靠考试成绩”......
当天下午3点，座谈会在项目党支部书记吴文彦的主持下顺利召开，随后，白沙项目部A、B、C、D四个工区的青年员工代表结合自己的工作实际，在商务、材料、测量、资料、水电安装、钢筋翻样等各领域提出了自己的想法和建议。期间，针对青年员工提出的各类建议，白沙项目各工区项目经理纷纷发言，与其进行了深入的讨论、交流，不仅超出了座谈会的预期效果，还拉近了领导与下属之间的距离。最后，会议对青年员工提出了三点要求。一、要提高认识，发挥主观能动性，加强并完善自我学习能力，不断提升自身价值；二、要有集体意识和团队精神，忠诚企业，以企为家，勇于创新，迈开步子求进步。还要有强烈的责任心，甘于奉献，发扬不怕苦、不怕累的优良传统，像“钉子”一样盯紧现场，干好工作；三、要敢于担当，提高执行力，还要加强彼此之间的沟通交流，传递正能量，推动项目部团队建设。
座谈会当天，总承包公司党委工作部、人力资源部及工程部相关人员参会，人力资源部副经理李文元表示，针对白沙项目部青年员工提出的意见建议，将会开展有针对性的调研，争取让员工的职业规划与组织的需要有机地结合起来，推动个人和公司健康发展。
图文：王皎皎 卫素娟
整理编辑：卫素娟
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