“希望进一步加强公司与项目部、项目各部门间的沟通交流，增强企业凝聚力。”
“希望通过开展更多多元化的培训，为员工发展提供更广的平台，提高项目人员的管理能力和专项技能。”
“应坚持按劳分配的原则，多劳多得，少劳少得，建立有效合理的激励机制，提高员工工作积极性”......
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近日，总承包公司许昌瑞福苑项目面向全体员工开展了员工满意度及思想动态调查，要求全体员工结合自己的工作、学习及生活实际，畅所欲言，提出有利于项目及自身发展的合理化建议，其中，被调查对象中，还首次邀请了13名农民工参与，获得了他们的欢迎。据项目经理孟德志介绍，开展这样的调查，不但可以及时深入地了解项目员工，尤其是农民工兄弟的思想动态，倾听他们的心声，增强团队凝聚力，还能借此机会，及时洞察项目部的综合管理漏洞，找出管理短板和解决方法，从而更好地推动项目建设。
截至目前，许昌瑞福苑项目已经收回调查问卷33份，各种意见建议55条，内容涉及项目管理、人才培养、群团活动等各个方面，达到了预期的效果。项目经理孟德志表示，下一步，项目部也将认真梳理分析这些意见和建议，并根据项目发展实际，认真落实改进。
图文：刘单单 卫素娟
整理编辑：卫素娟
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