【聚焦】公司新任职管理人员应该具备哪些条件？

12月20日，2016年总承包公司新任职管理人员集体廉洁谈话在公司六楼会议室举行。公司党委副书记、纪委书记张新，公司纪委委员、人力资源部总监席向东，党委工作部部长张博等机关有关部门负责人以及22位新任职管理人员参加了会议。本次会议由公司纪委副书记王娟主持。

与会人员首先观看了专题片《永远在路上》，随后，公司与参会的新任职管理人员分别签订了《新任职管理人员廉洁交底书》，要求他们做到“三记”，即谨记领导就是服务，有权必有责、有责要担当、失职必追究；牢记领导就是公仆，权力就是奉献；铭记领导就是榜样，权力就是重托。

会上，张新在谈话中回顾了公司“十二五”战略目标完成情况，展望了公司“十三五”发展的宏伟蓝图。同时，他对新任职管理人员提出了三点要求：一是忠诚，公私分明，一心为公。要忠于党，树立看齐意识，与党中央保持一致；要忠于祖国，牢记社会主义核心价值观，倡导良好社会风气；要忠于企业，遵守公司的各项规章制度；要忠于家庭，守住自己的底线，对家庭负责；二是干净，拒绝每一分不义之财。要学习《中国建筑第七工程局各级管理人员违规违纪处理规定》，遵守中央六项禁令，坚决杜绝权权交易、权钱交易、权色交易等行为，做到自己干净、团队干净；三是担当，想干事、能干事、干成事。领导干部要勇于承担责任、有责任心，不能当甩手掌柜。

随后，永盛家园（二期）项目副指挥长、A区负责人刘东平作为新提职管理人员代表作了表态发言。他表示，作为新提职的基层管理人员，要做到品德为本，修身为上；以勤为本，敬业为上；积极查不足，补短板，做到廉洁自律，不断提升自身工作能力，为公司“十三五”战略目标的实现贡献自己的力量。

据悉，对新任职管理人员进行廉洁谈话是总承包公司强化用人管人，打造高素质管理人员的必要程序。主要目的是通过廉洁谈话，增强员工的廉洁从业意识，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力。