【聚焦】这项培训持续了三年，效果棒棒哒！！！

开班仪式上，孙忠国对参加培训的新员工提出了三点要求：一是忠于理想，爱岗敬业。坚持从基层做起，踏实认真，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩；二是勤于奋斗，细于规划。把个人职业规划和企业发展紧密结合在一起，成就自我；三是善于学习，勇于创新。把行业创新思维融入到工作中去，继续学习，在学习中总结，在思考中创新。

付新建指出，通过连续两年的钢筋翻样培训，目前钢筋管理中心已经初步实现培训常态化、管理精细化、人才梯队化的建设目标，参加本次培训的新学员要快速适应新环境，及时转变思想，努力学习，提高自身业务水平；要勤动手、勤动脑，学思践悟、吐故纳新，学有所成，助推公司钢筋精细化管理工作再上新台阶。