【抢鲜看】公司工程系统人才选拔完美落幕！！！

4月22日，为期三天的公司工程系统人才选拔完美落幕。本次选拔由公司人力资源部和工程部组织，来自工程系统的97名骨干参加了本次选拔。公司党委副书记、纪委书记张新，副总经理田振涛参与了选拔的各个环节。

本次选拔共设置理论考试、现场实操模拟、无领导小组讨论和面试等四个环节。在局16楼会议室举行了理论考试，对参选人员的理论知识和业务知识进行了全面摸底；在郑州航空港区七标段项目进行了现场模拟实操，对参选人员的实际操作能力和现场管理经验进行了全方位的检测；同时针对施工现场的实际问题进行了无领导小组讨论，充分考察了参选人员的思辨能力、创新能力、总结能力及领导能力等；面试环节测试了参选人员的反应能力、表达能力和业务综合能力等。经过层层选拔，61人进入了后备人才系列，其中项目生产经理后备人才25人，项目工程部经理后备人才36人。

张新、田振涛对此次选拔先后进行了总结，他们均认为本次选拔组织全面、准备充分、效果明显，参选人员表现积极、有活力。最后，张新鼓励参选人员再接再厉，百尺竿头，更进一步，并提出了三点要求：一是要牢牢掌握国家的大政方针，增强法规意识和盈利意识；二是走上领导岗位之后要多学习、常思考，最终达到“一看现场清爽，一测达到标准，一算便知盈亏”的水平；三是带领团队要有方法。首先要以身作则，加强个人修养；其次要多与团队成员谈心交心，围绕人心做文章，带出好团队，为实现公司跨越式发展贡献力量。

图文：席向东 邵鹏鹏

整理编辑： 冯梦迟

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