6月26-27日，公司工会2017年年中工作会、“职工素质提升年”推进会暨工会干部培训会隆重召开。公司工会委员、工会主席、总会计师王修钰，公司工会委员席向东、何海英、陈建飞、王升等出席会议。各分公司与项目工会主席、综合办人员、创新工作室发言人、优秀金点子发布员等60余人参加会议。大会由公司工会委员、工会部部长、团委书记李嘉佳主持。
王修钰作了题为《持续创新树品牌 围绕中心立新功 团结广大职工为实现企业百亿级产值目标不懈努力》的工作报告。报告指出，公司工会取得了“时间过半、任务过半”的良好局面，并从创先争优、生产竞赛、文化建设、组织健设、维权关爱等八个方面总结回顾了上半年亮点、特色工作。李嘉佳部署了下半年主要工作：一是广泛开展劳动竞赛，助推企业产值目标顺利实现；二是提升工会服务水平，维护职工权益和企业和谐稳定；三是全面加强自身建设，彰显工会工作品牌影响力。会上，10个基层单位的工会主席进行了年中工作述职，起到了示范引领作用。
“职工素质提升年”推进会上，李嘉佳宣读了公司工会2017“职工素质提升年”系列活动方案，全方位部署了年度主题系列工作。大会表彰了省五一劳动奖、公司2017年“十大职工创新成果”、“十大创新人才”和“企业大工匠”，公布了2017年公司命名立项的10个创新工作室，并为5个命名的王权、高文汉、黄金召、万志欣和李芒原工作室授牌。同时，8个创新工作室通过PPT展示和书面总结进行了经验交流。
工会干部培训会中，工会工作部郭亮亮、单滟裴、代理分别就劳动竞赛、爱心疏导室建设和项目“职工小家”创建进行了授课交流，并通过现场考试加强受训人员的学习效果。27号，会议专门聘请了心里咨询专家、二级心理咨询师张天洋老师对39名基层工会人员进行了爱心疏导师取证培训，以提高爱心疏导室运行效果。
大会期间还举办了劳模巡讲活动，河南省五一劳动奖章获得者韦吉红作了个人先进事迹报告。同时，公司工会前期对征集到的106条金点子合理化建议筛选整理，在会上对“项目钢筋精细化管理”等10条优秀金点子进行了现场发布。会后，各系统还将持续跟踪推广，公司工会将对执行有力、效果突出的单位和个人年底进行表彰通报。
最后，王修钰从三个方面作了总结讲话：一是学习会议精神，明确工作重点；二是细化分解目标，制定得力措施；三是狠抓目标落实，创新开展工作。
此次大会时间紧凑、务实高效，短短2天时间套开了6个会议（年中工作会、素质提升年推进会、工会培训会、工作室交流会、金点子发布会、劳模巡讲会），做到了学习知识、交流经验、成果分享、表彰先进于一体，效果突出，成效显著。
图文：代理 郭亮亮
整理编辑：冯梦迟
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