6月22日，由公司人力资源部组织的2016届见习生转正定级考试在局16楼会议室举行，共有152名见习生参加。
本次考试在注重理论测试的同时，更重视试题的实效性，真正做到了试题有难度，有深度，能够检验见习生们一年来的工作学习成果。同时本着公平公正的原则，每场考试都采取不同系统分组参加的考试模式，最大程度上保证了考试了的公平性。
在考试结束后，各业务系统组织了见习生座谈会，正面了解见习生一年的工作生活情况，为见习生解答工作中的困惑，解读未来的发展路径。座谈会上，见习生们踊跃发言，对公司通过考试的方式确定转正定级的做法表示赞赏，并表示，对于本次考试的重视程度不亚于高考，为了取得好的成绩连续熬了几个晚上。
“转正定级是人力资源部6月的重点工作，我们也不断创新方式，全方位的对见习生进行考核。”公司人力资源总监席向东说道，“组织如此大规模的转正定级考试，就是为了检验新员工一年以来的学习成果，实现多维度考核。”
图文：申斯
整理编辑：冯梦迟
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