亲爱的同事们,你们知道吗?我们公司目前已经拥有六家爱心疏导室啦!它们分别是:河南片区的白沙项目爱心疏导室、郑州泉舜项目爱心疏导室、郑州航空港区二标段项目爱心疏导室,西北片区的西安丰园小区项目爱心疏导室、华中片区的武汉绿地汉口一号项目爱心疏导室,西南片区的成都智慧园区基础设施项目爱心疏导室。下面让我们一睹它们的风采吧!!
01
倾听美妙音乐 开启心灵之门
郑州白沙项目爱心疏导室
郑州白沙项目爱心疏导室是公司首批爱心疏导室,也是局首批爱心疏导室示范点。疏导室于2016年5月正式成立,成立后,先后迎来了河南省总工会、河南省建设厅、工程局和公司各级领导的参观指导,接待受访者50余人次,取得了一定的成效。白沙项目爱心疏导室最大的特色是“音乐舒缓”,咨询者通过倾听温婉清幽的古筝名曲,仿佛置身世外桃源,从而达到舒缓身心的效果。
02
制作手工作品 激活快乐神经
郑州泉舜项目爱心疏导室
郑州泉舜项目爱心疏导室于2017年5月开始筹备,6月成立项目爱心疏导小组,并开始试运行。本项目爱心疏导室以“打开心灵的窗户”为主题,“疏导是根本”为理念,“手工制作”为主要特色。据研究,手工制作也是一种释放压力的方式,一种心理疗法,项目手工制作包括干花制作、绘画、捏泥人等,通过完成手工艺品制作后的成就感,开启大脑中对快乐进行奖赏的路径,从而达到减压的效果。
03
走进温馨家园 陶冶内心情操
西安丰园小区项目爱心疏导室
西安丰园小区项目爱心疏导室于2017年6月14日正式成立。项目爱心疏导室在严格按照公司相关要求制度的前提下,着重突出“温馨家园”的主题,疏导室内放置了鱼缸、各类绿植,并设爱心树背景墙,来访员工可以将自己的建议或者意见以便利贴的形式贴在上面,以便促进爱心疏导室工作的不断提高,为员工营造出“家”的氛围,让疲惫的身心可以得到最轻松的释放。
04
置身绿色家园 深入心理世界
绿地汉口一号项目爱心疏导室
绿地汉口一号项目爱心疏导室于6月份成立爱心疏导小组,并开始试运行。为了让项目员工体会到田野风光,本项目爱心疏导室以“开展小游戏,建立项目员工心理气象站”为主题特色,整个工作室以蓝天白云、草地为主色调,预备通过开展形式多样的心理游戏,及时了解员工心理动态,并推出“心理家园”微信平台,定时向员工推送心理健康知识、心理美文等,为员工减压疏导。
05
诵读美文佳作 洗尽芳泽铅华
成都智慧园区基础设施项目爱心疏导室
成都智慧园区基础设施项目爱心疏导室于6月成立爱心疏导小组,为了让咨询者从内心深处得到放松,本项目爱心疏导室以“放飞心灵,放飞自我”为特色主题,为咨询者开启“朗读者”模式,通过朗读积极向上的小故事、充满正能量的文章等方式,达到疏导的效果。
06
翰墨飘香写人生 爱心讲堂传佳话
(尚在筹建中,暂无效果图)
郑州航空港区二标段项目爱心疏导室
郑州航空港区二标段项目目前处于选址中,项目疏导室主要特色为“书写人生”,通过书法、涂鸦墙以及爱心大讲堂等方式,从而缓解咨询者的心理压力。
创建背景
身处建筑业施工一线的员工经常是换一个工地,就搬一次家,面对的是荒凉,留下的是繁华。由于工作环境的制约,施工一线的员工精神文化生活相对比较欠缺,身心压力通常得不到有效释放,进而会影响到身心的健康发展。为了充分解决员工难事、满足一线员工精神文化需求,总承包公司工会深入开展调查研究,剖析问题实质,将互联网与心理学结合,在公司重点项目创建了一批爱心疏导室。项目爱心疏导室承担着“心理专家”角色,通过多种方式引导员工保持积极向上的心态,以促进员工身心健康发展,进一步增强员工归属感和幸福感。
创建过程
公司工会通过一年多的努力,在6个项目创建了现代化、特色化的爱心疏导室,覆盖了近4000名员工(含劳务工人)。2016年5月,全局首家项目爱心疏导室,在河南省单体面积最大的白沙项目落地,为近3000人提供服务,并迅速获得省总女工部长高颖嘉等各级领导的关注和赞誉。2017年6月,公司工会再发力,在2016年创建经验的基础上,成立了5个疏导室,同时形成了独具特色的疏导文化。第二批疏导室的建立本着“全面覆盖、主题鲜明、亮点突出”的理念,主要有五个示范点:河南片区的郑州泉舜、郑州航空港区二标段项目、西北片区的西安丰园小区项目、华中片区的武汉绿地汉口一号项目和西南片区的成都智慧园区基础设施项目。目前,已有四个爱心疏导室于6月正式投入使用(一个爱心疏导室因项目刚开工,尚处于筹备阶段)。爱心疏导室主要管理模式为:项目经理为组长,项目书记或工会主席为副组长,办公室人员或项目心理咨询师为组员并负责疏导室日常工作。
组织培训

公司工会于6月27日聘请爱心疏导机构的专业老师对五个爱心疏导室主要负责人员及各项目办公室人员、心理疏导爱好者进行系统的理论培训和实操演练,最后进来了摸底考试,检验培训效果。培训结束后,培训老师为考试合格的人员颁发了结业证书。
工会主席、总会计师王修钰
项目,是员工的第二个家,爱心疏导室就是他们的“心灵驿站”。疏导室的最大功效是为员工“把脉问诊”,对症下药,让他们缓解情绪、释放压力,促进身心健康发展。今后,公司工会将会总结经验,在现有成绩的基础上,百尺竿头更进一步,让更多的员工能够接受到爱心辅导,切实发挥好员工“娘家人”的作用。

图文:单滟裴
整理编辑:冯梦迟
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