“一个年轻的项目经理，跟地产界大咖初次合作，就能在短短半年打开局面，靠的就是率先垂范，迎难而上，优质履约。实践证明，对青年骨干多压担子，大胆任用很有必要。”在不久前的一次月度例会上，公司党委书记、董事长苏方毅在谈到要重视对战略客户做到优质履约时，对现任焦作碧桂园项目的项目经理、党支部书记李朋给予了点名表扬。
“没想到，确实没想到。”几天之后，得知这个消息的李朋朴实地微笑着说，“我做得还很不够，我要把领导的肯定当动力，做出更大成绩。”
负重履新
焦作碧桂园项目位于焦作市东区。工程造价约5.6亿元，建筑面积为43万多平方米，主要建筑为18栋高层住宅、12栋多层洋房以及综合楼、社区服务中心、幼儿园、地下车库等。该项目定位为中高档楼盘，依照现有的施工技术，建造起来并没太多难度。
然而，2017年秋，李朋赴焦作履新时，苏方毅董事长的嘱托言犹在耳：“我们要打造最具竞争力的施工总承包企业，只有坚守与实力雄厚的合作伙伴强强联合的发展战略。跟碧桂园合作，我们是第一次，你要切记为客户提供一流的服务，做到优质履约，通过这个项目，让碧桂园成为我们的长久客户。”
领导的愿望是美好的。可是，要和碧桂园结为长久的战略合作伙伴并非易事。这家向以“快”字为营销风格的地产大鳄，其超高速的运作节奏，使诸多与之合作过的施工企业都疲于招架。而焦作碧桂园项目，不仅是推崇强强联合的总承包公司与之合作的第一个项目，也是碧桂园在市场潜力巨大的焦作市投资开发的第一个项目。这两个“第一”相遇，就注定赋予了这个项目更多涵义。因此，公司领导层几经商议，锁定了刚过而立之年的李朋担任项目经理。
李朋（前右三）与春节坚守工地的员工发祝福
锁定李朋，自有理由。生于1986年的李朋，毕业于郑州大学土木工程系，在校因品学兼优，就被吸纳为中共党员。自2008年进入总承包公司之后，在施工一线摸爬滚打，从施工员逐步成长为项目部的中层、班子成员，曾经参建的工程获得过河南省“中州杯”和国优工程等称号，还自学不辍，先后考取了国家注册安全工程师、一级建造师。李朋还多次被公司授予优秀共产党员、优秀青年员工等称号，而且发表学术论文10篇，还获得过国家承认的多项发明专利。2013年，李朋已担任了一个50多万平方米项目的总工程师，两个相邻项目部的联合党支部书记。
“选定李朋担任战略伙伴的项目经理，公司就是有意给年轻骨干压压担子。”苏方毅说，“人才就是要在攻坚克难中成长，我们看好这个苗子。”
而李朋回忆起受命出征时的心情时，也实话实说：“当时深感责任重大，心里不大踏实，但也有迎难而上的冲动。”
克难攻坚
不出意料，怀揣奋进斗志的李朋一到焦作，就品尝到了这个初次涉足的城市给他的下马威。焦作碧桂园项目占地184亩，环顾工地，仅有小片空场有甲分包方正在进行土方开挖，而周边却有数百间待拆迁的民居和店铺，其中不乏钉子户，更难办的是，工区内还有五六百座坟墓需迁移。还有一条令人喜忧参半的事情，就是工程所在地正好是焦作处于繁华地段，当地许多职能部门都对大名鼎鼎的碧桂园项目特别关注，就是一个社区办事处，也会根据相对应的管理职能，往往主动上门，对项目的临建、扬尘治理、卫生保健等问题来一番检查，若有哪些地方对方认为不达标，就随时有被下达整改令甚至停工令的可能。
李朋（右一）陪同公司总经理王宇光（前中）检查工地
外部施工环境如此，而依据甲方和政府的承诺，其拟建售楼部的位置一栋综合楼将于2017年10月30日拆迁完毕，11月1日要将工作面移交碧桂园项目部，而根据甲方要求，项目部制定了15天将1889.57平方米的售楼部主体工程全部完工的目标。
面对即将开工的工程，熟悉施工流程的李朋尽管加班加点制定抢工计划，在获得公司大力支持的前提下将人财物都准备到位，甚至将如何做好图集细化、低温环境施工如何提高混凝土标号、如何提前拆模且保证质量等措施都想周到，但是，一想到要与当地的城管、建设、环保及区政府有关部门、项目所在地的办事处打交道，要让这些部门顺畅和谐地支持项目建设，刚过而立之年又是技术型人才的李朋还真有点挠头。“我去找人家办事时，也不能说对方有意拖延，办事情都有流程，刚开始就是一件小事，有时也会跑上许多趟也难以如愿。”李朋回顾。
河南有句俗话“好事多磨”。与各职能部门对接不畅，李朋就拿出踏破门槛的韧劲，一再上门，先是与对方混个“脸熟”，之后再介绍中国建筑的文化和表达遵规守纪干好工程的决心。通过驰而不息的对接，大家对公司“建一片建筑，树一处品牌，交一方朋友”的“共赢文化”理念十分认同，也就乐意在不违反原则的情况下，积极地为碧桂园项目的施工提供帮助。
正是基于与地方职能部门彼此间的坦诚沟通和交流，建立了互信互动的良性关系，有时甲方遇到一些急事，也会喊上李朋协助去处理。比如，焦作市环保部门因扬尘治理力度加大，时常发出橙色或红色预警，十分影响土方开挖和拆迁进度，李朋就积极协助甲分包方做好施工现场的扬尘覆盖和预防治理，不等环保部门上门验收，就主动邀请对方复查，往往就拿到了允许复工的批复。
在与甲方一道解决问题的过程中，有些难题一时难以解决，即使以“快”字为上的碧桂园，也对工程未能按计划进展有了理解。
而一旦有了可以发挥主观能动性的施工机会，李朋则带领枕戈待旦的项目部20来名平均年龄28岁的兄弟，召唤起公司抽调的A级劳务队，在一切可以施工的工作面，能做什么工序就分别部署，进行超常规但忙而有序的施工。因为多道工序非常规交叉，为排兵布阵，协调施工，李朋忙得成了没有午休、晚上仅能休息四五个小时的“铁人”。
2018年农历大年初三，甲方将综合楼剩余部分拆迁完成，正月初五晚上将工作面移交给碧桂园项目部，蹲守工地的李朋随即组织机械进场挖土，常常带着项目部的兄弟们到工地当材料搬运工，搞扬尘预防，即使深夜有设备、材料进场，李朋和弟兄们也是一呼百应，把次次义务劳动干得不亦乐乎。
正月初六，即2月21日，售楼部垫层浇筑完成，项目部早已在河南就近储备的数十名劳务工人即刻上阵，用4天就将基础及地梁浇筑完成；用7天将第一层主体混凝土浇筑完成，又用2天完成了第2层混凝土浇筑。经过昼夜拼抢，克服了封土期间的多次大气红色预警停工等困难，至3月17日，售楼部内墙外墙抹灰、保温、屋面等全部完成，至此，工作面全部移交给精装单位。这样的施工进度，比起常规施工来，提速在一倍以上。
经此一役，碧桂园焦作区域公司给公司发来表扬信给予鼓励。
共赢共进
啃下了快速建造售楼部这块硬骨头，其实，许多工作在身兼项目经理、党支部书记的李朋这里，一刻也没耽搁。标准化的临建设施建设自不必说，规范大气的工区大门、安全体验区、室外样板展示区、进出工地的车辆冲洗装置、实名制管理的门禁系统等，大量的“规定动作”也有条不紊地完备起来。
“央企就要有央企的形象。”李朋牢记着公司领导的嘱托，包括项目部管理人员的行为规范、与之合作的劳务分包队伍的仪表和安全文明施工要求，他都要认真过问。而作为项目部党支部书记，平日的“三会一课”、“两学一做”学习教育、“三重一大”集体决策，十九大精神贯彻落实以及党员和员工的思想教育等活动，李朋样样工作都要落实到位。李朋深有感触地说：“我本来口才不行，但做了支部书记后，学得多想得多开会多与大家交心谈心多了，目前跟人交流也顺畅多了。我觉得，一个项目经理能做好员工的思想工作，让大家气顺心和地干工作，尤其重要。”
李朋（前中）与党员重温入党誓词
谈起工作的艰辛，年纪轻轻就因日夜操劳而快速谢顶的李朋笑着拢了拢脱落得稀疏的头发说道：“其实，越是工作强度大，越要我们这号在施工一线的兵头将尾甩开膀子撸起袖子给大家做出样子，为超负荷工作的弟兄们加油鼓劲。”
说起一帮活力四射，具有上进心的“弟兄们”来，李朋更是赞不绝口。
张磊，项目部生产经理，昼夜盯在现场，是李朋的得力搭档；申文龙，项目部高级施工员，技术部负责人，一名“90后”，在拼抢售楼部的月把天，竟然瘦了13公斤；刘振，高级预算员，项目部商务部负责人，同样的“90后”，一人顶起一个部门，小家就在离项目部个把车程的郑州，却忙得一个月难得回去一趟，常常是晚饭后才能跟爱人和一岁多的孩子通个短暂的视频。而当笔者遇到项目技术部经理、代总工邢军，问起他回家的话题时，这位身材魁伟的小伙子直率地回答：“这里一个人都顶几个用，基本没有闲工夫回家。”不过，邢军补充说，倒是爱人曾赶到焦作来看过他，看他在工地忙到大半夜才休息，爱人第二天就返回郑州了。“她来就住在附近快捷酒店，没到项目部。”邢军有点不好意思地说。因为，项目上有一大半都是已婚青年，他担心爱人到了项目部会引发大家的念家情，“动摇军心”。
“我们项目上的弟兄，别看工作紧张，很累，可都情绪稳定，工作卖力。”项目部办公室业务经理牛团结说道，“因为李经理有空就跟大家谈心，兄弟们知道这个项目对公司发展的战略意义，当然，也知道这个工程干好了对个人发展的意义。”
牛团结是位干到四级士官才退伍的“老兵”，共产党员，李朋遇到机会就向他讲述碧桂园项目的战略意义，还结合公司的成功典型为他作职业规划，鼓励他成为复合型人才。“我们李经理干工作可是又专业又敬业，总是身先士卒。还特别关心职工，比如，他总是交代食堂变着花样搞好伙食，还给员工过集体生日。”牛团结回忆，前段时间许多管理人员在工地一坚守就是一个通宵，为确保大家劳逸结合，李朋就要求加整夜班的弟兄把手机关掉一上午，好好休息一番。
“李经理年龄不大，可是做事真叫人佩服。”恒发劳务公司的项目经理罗仁福讲道，“我们一到这里，李经理就在会上声明，只要我们又好又快地把工程干上去，外围的协调都不用操心。还提醒我们，不要对咱们这边的管理人员请吃请喝，谁要敢吃拿卡要为难我们，他知道后一定严肃处理。”笔者问：“那咱劳务队遇到违背李经理好意的事情没？”罗仁福笑着答：“这个，真没有！”
正谈话间，恰好遇到了找李朋商量工作的碧桂园焦作区域总经理刘展。笔者就单刀直入地问起了这几个月来碧桂园与总承包公司碧桂园项目部合作得是否满意，这位比李朋年长一岁，文静而精干的碧桂园高级管理人员干脆利落地说道：“不只是满意，而是非常满意！”
焦作碧桂园项目部在半年多内全力以赴的攻坚克难，所收获的成效也得到了到工地检查指导工作的公司总经理王宇光、副总经理田振涛等领导的充分肯定，尤为令人喜悦的是，这个项目原为两个地块，公司起初竞得的是一个地块的承建资格，而通过双方短平快的合作，不久前，其另一地块的承建资格也轻松地被公司竞得。
项目体量增大，本已忙碌的李朋自然更为忙碌。但忙并充实着的李朋笑着说：“习总书记说，青春是用来奋斗的。这个工程不同寻常，但我和弟兄们都觉得它是个很好的锻炼平台，也有信心把它打造成‘强强联合’的标杆。”
图文：王来青
整理编辑：卫素娟
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