为了全面贯彻落工程局有关高校毕业生培养及总承包公司“导师带徒”（雏鹰计划）的要求和部署，帮助新员工快速走上社会，融入企业，适应岗位，提升技能。7月30日，基础设施分公司机关在分公司会议室举办了2018届“导师带徒”签约仪式，公司总部人力资源总监兼基础设施分公司党总支书记席向东、分公司经理王鹏及其他班子成员，分公司各部门负责人及2018年新分配的6名毕业生及其结对导师参加了本次活动。
签约仪式上，每位新员工都与结对的导师签署了“导师带徒”协议，并进行了敬茶拜师仪式。
签约仪式结束后，席向东作为职业发展导师代表作了表态发言，指出，“导师带徒”是公司培养青年员工的优秀传统，是落实好“传、帮、带”的重要举措，希望新学员都能珍惜机会，悉心学习岗位知识，并嘱咐导师们要认真引导徒弟做好职业规划，从思想生活等方面关心、爱护徒弟，以身作则，言传身教。
分公司副经理孙鑫作为技能导师代表结合自己工作实际要求新员工要脚踏实地，主动作为，善于分析，不断进步。
王鹏则要求新结对师徒，要珍惜导师带徒这个高效平台，师傅要认真履职，积极做好“传、帮、带”，认真传授理论知识与实际工作方法，帮助新员工少走弯路，尽快融入团队。新员工则要端正态度，虚心学习工程局、公司各类规章制度，并以一种“归零”的心态去接受新的任务和挑战。同时，无论是师傅还是徒弟，都要立足岗位，勇于担责，提升执行力，为公司发展贡献自己的力量。
图文：崔星 李艳坤 张玉斌 马子垠
编辑：小编
长按二维码关注我们
