王宇光带领全体党员重温入党誓词，组织观看视频《公仆之路》。
王宇光
随后，王宇光结合自身的学习体会、工作经历和公司发展现状，从深刻领会和贯彻落实十九大精神；加强项目管理人员服务意识，切实提升项目履约能力；对标兄弟单位，创建省级观摩工地；关注青年人才培养，推动项目管理能力提升等四个方面循序渐进、系统全面地进行了宣讲。同时，他要求港区二标项目全体管理人员，提高政治站位，牢固树立“四个意识”，扎实开展学习，学深悟透，真正让十九大精神入脑入心，并用相关理论指导工作，助推项目管理品质提升。
王宇光寄望项目青年员工做到以下四点：
一是锤炼品德。
“才者，德之资；德者，才之帅”，德行是成人立世的基础。青年员工要致力于锤炼自己的品德，树立崇高而远大的理想，成为一名德才兼备的有为青年。
二是计划先行，做人做事需规划。
“凡是预则立，不预则废”，青年员工要培养良好工作习惯，制定好计划，规划好未来，少走弯路，早日成才。
三是积极主动，充满热情，加速自我提升。
“天才在于积累，聪明在于勤奋”，青年人是八九点钟的太阳，充满阳光和活力，青年员工要有干事创业的热情，不怕苦不怕累，沉下心去，主动学习，积累知识，提升自己，厚积薄发。
四是创新创造，助推公司跨越发展。
创新是引领发展的第一动力，公司要实现跨越发展离不开创新。青年员工思维活跃、好奇心强，是创新的主体。项目青年员工要在学习工作中，积极探索，主动作为，运用新技术新知识，成为公司创新发展的主力军，为公司的跨越发展贡献力量。
图文：张淼
整理编辑：冯梦迟
小编那么拼，点个赞再走呗！
超越自我 筑梦未来
长按识别二维码，加关注
中建七局微信平台
