为了鼓励先进，树立典型，提升新员工专业技术水平，培养他们勤恳务实的工作态度。9月3日，打庆高速公路项目部对2018年19名新员工进行了入职测试，并在当晚的生产例会上，对取得第一名的王希进行了表扬和奖励。
本次测试内容包括打庆高速公路项目图纸，路基、隧道、桥梁等施工工艺、相关技术规范等，对新员工更好更快地开展工作起到了关键性的作用。
表扬和奖励第一名的王希
“总体来说，这次测试效果还是不错的。一方面，通过学习、测试和奖励会加速他们转变角色，更好地融入项目生活；另一方面，也会让他们明白国企员工的责任和使命，促使他们以更加务实的态度去投入工作，做出成绩，实现自身价值。”打庆高速公路项目经理都培阳说道。
据了解，本次测试前，打庆高速公路项目已经组织新员工进行了为期八天的培训，这次测试也进一步夯实了培训效果。
图文：詹俊杰
编辑：小编
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