看海外项目如何开展安全教育工作

12月18日，迪拜派拉蒙项目第三期月度安全教育在项目安全教育中心如期举行。为方便来自多个国家一线工人的理解和记忆，本次培训采取现场讲解与真人演示相结合的方式进行。考虑到一线工人语言成分复杂，沟通存在一定障碍，为保证培训质量，本次培训还特意采取了双语教学的模式，由中国籍管理人员和外籍安全官分别授课，确保所有参训人员听得懂，看得真，体验得实，真正起到为一线工人安全作业保驾护航的作用。

迪拜派拉蒙项目安全总监邱国豹事后介绍，本次安全培训的内容主要为临边、洞口作业安全防护。按照合同工期计划，当前工程已建到40多层，距地面垂直高度130多米，工人作业时稍一疏忽就会酿成大祸。因此，要求工人在作业时正确高挂双沟抵用安全带，使用的手动工具系好工具绳，避免临边、洞口作业时工具不慎坠落，出现安全隐患。邱国豹指出，迪拜派拉蒙项目是公司在阿联酋承接的第一个超高层项目，是外界关注的焦点，也是公司以现场带动市场的名片，安全问题尤其马虎不得。所以，我们每一个安全管理人员都是保卫一线施工安全的卫士，我们的责任就是随时360°扫描并及时封堵现场存在的安全漏洞，用担当为一线工人铺就幸福平安路，为企业构筑安全生产防火墙。

当地时间12月18日上午，迪拜Downtown Views Ⅱ项目举行“行为安全之星”活动启动仪式。

启动仪式上，监理代表向来自印度和朝鲜的工人宣读了安全行为之星活动实施方案，并举行了安全知识竞赛，向获奖者发放了电话充值卡作为奖励。 

项目部就下一步安全管理工作进行了安排部署:一是要高度重视，周密谋划，立即部署，并结合项目实际将“行为安全之星”活动作为一项常态化工作深入开展；二是要以教育培训为抓手，提升安全管理水平；三是强化隐患排查，落实主体责任。

据了解，“行为安全之星”活动是通过向一线工人发放“行为安全表彰卡”、评选“行为安全之星”等形式，把说教变为为引导、把处罚变为奖励、把“被动安全”变为“主动安全”，让一线作业工人逐步成长为安全意识强、技能水平高的新时代建筑产业工人。