6月13日，通用航空产城单元标准化厂房项目成功举办“大干50天”劳动竞赛暨2018年“安康杯”竞赛、“安全生产月”、送清凉活动启动仪式。总承包公司总经理、党委副书记王宇光，工会主席、总会计师王修钰，西南分公司经理刘宏军，金堂县淮州新城管委会副主任蒋炜，兴金产业投资集团公司董事长伍逸雄等出席，项目管理人员和施工班组共计200余人参加，活动由公司团委书记、工会工作部部长李嘉佳主持。
此次劳动竞赛时间设在6月13日至8月1日，连续大干50天，确保钢结构厂房完工，预计完成施工产值8860万元。为确保竞赛目标完成，相关责任方签订了竞赛责任书，举行了“劳动竞赛”、“工人先锋号”、“青年文明号”、“扬尘污染治理青年突击队”授牌、授旗仪式，并为项目和劳务工人发放了端午粽子和劳保清凉慰问品。
公司总经理王宇光查看施工现场
启动仪式
表彰“行为安全之星”先进个人
表彰“行为安全班组”
资助贫困生
活动期间，表彰了5月份“行为安全之星”先进个人和“行为安全班组”。为响应国家号召，打好精准脱贫攻坚战，积极践行央企社会责任，公司联合A级劳务商结对帮扶资助了4名品学兼优的贫困生，促其完成学业。
公司总会计师、工会主席王修钰讲话
王修钰在总结讲话中强调，组织开展好此次系列竞赛活动，对于促进企业各项目标完成，打造精品工程具有重大意义。一要切实抓好分公司劳动技能竞赛活动。积极发挥分公司生产经营管理职能，提高所属项目的履约管控水平，助推完成公司全年产值总目标；不断深化竞赛主题、创新竞赛形式，推动劳动技能竞赛见真章出实效。二要保障安全生产，开展两个安全竞赛活动。要围绕“安康杯”竞赛“十个一”系列活动，全面落实竞赛总目标；同时将“行为安全之星”活动与“安全生产月各项活动”同部署、同落实，切实提高一线作业人员的安全意识。三要发挥工会融入中心作用，深入推动精品提升。发挥工会“大学校”作用，整合培训资源，利用创新工作室等平台，积极开展形式多样的技能培训，满足职工群众日益提高的学知识、练技能、长本领的需求。
图文：郭亮亮 付长瑞 胡越
整理编辑：小编
小编那么拼，点个赞再走呗！
超越自我 筑梦未来
