八方来宾 共襄盛会 第三届全国建筑业企业文化建设经验交流会隆重召开！公司优质服务获多方称赞！

如期盛会续华章，使命担当聚一堂。中国建筑业协会副会长吴涛，中建集团党组副书记、副总经理刘锦章，中建协副秘书长王秀兰，中建协文化分会会长李里丁、秘书长李国彦，中建七局党委书记、董事长方胜利，党委副书记、总经理江建端，中铁四局党委书记、董事长张河川，安阳市政协副主席、住建局局长侯津琪，河南省建筑业协会副会长兼秘书长李娟，江苏省建筑行业协会秘书长蔡杰，安徽省建筑业协会常务副秘书长马丽，湖北省建筑业协会副秘书长涂峰及十几名中建协文化分会副会长出席会议，来自全国建筑业的领导和企业文化主要负责人参加会议。

出席文交会领导

吴涛对大家百忙之中来参加文交会表示非常高兴和热烈欢迎，对大家如此重视企业文化建设表示欣慰，并要求各家企业在今后的工作中，要进一步认识加强企业文化建设的重要性。同时，他还对中建协文化分会的工作给予了充分肯定。

吴涛

刘锦章以中国建筑集团红色基因、蓝色力量、绿色发展为例介绍了文化对企业发展的重要性。刘锦章说道，对于建筑企业来说，建筑人永远都是南征北战、四海为家，执行任务不打折扣，无条件服从命令，这是中国建筑的红色基因。中国建筑服务跨越五洲，我们的目标是要打造具有全球竞争力的世界一流企业，企业的发展离不开文化的凝聚力，我们有争先文化、铁军文化、共赢文化等子文化，大家在文化力量的激励下，干劲儿十足，这是我们的蓝色力量。第三个就是绿色发展，绿色发展就是创新发展。企业不搞创新就不会前进，现在对建筑业来说也进入了创新的时代。

刘锦章

刘锦章指出，对于建筑业来说，文化建设的任务很重。首先我们要建立诚信文化、提高履约能力；第二要树立奉献精神，大国工匠一定要精益求精；第三要注重廉洁文化，加强企业的思想工作建设。

刘锦章现场分享了“利比亚撤侨”的故事，进一步阐述了文化自信的重要性。

李里丁结合全国建筑业企业文化建设面临的形势、任务和目标对企业文化建设作出明确要求。

李里丁

李里丁指出，中国进入了新时代，作为企业发展软实力和驱动力的文化建设，也必然要适应当前经济社会的发展。一是要以满足市场的新变化和人民群众对美好生活的新需求为出发点，紧扣时代发展主题，树立行业的文化自信，弘扬民族精神、时代精神、企业家精神和工匠精神，提升产业工人队伍素质，塑造“中国建造”品牌。二是要与国家经济发展理念相一致，从根本上要秉承创新、协调、绿色、开放、共享的精神，从理念、内容、形式上进行创新，促进企业全面健康发展。三是要发挥各级管理人员和技术工人的创新热情，引导员工将个人的事业与企业发展、“中国建造”的新目标、新主题紧紧捆在一起，干出属于新时代的光辉业绩，弘扬工匠精神。

方胜利出席

中建七局总经理江建端、中铁四局董事长张河川、陕建安装集团党委副书记扈彬、福建巨岸集团董事长陈文豹、中恒控股董事局主席聂吉利分别作主题演讲，向与会人员介绍了企业文化建设方面的经验与心得。

江建端

江建端首先介绍了中建七局的发展情况。他以《共赢文化引领企业转型升级》为题，从推进文化“四同”，形成竞争合力；融入战略管理，丰富文化内涵；践行共赢文化，拓展幸福空间三方面阐述了中建信条·共赢文化为中建七局转型升级带来的积极影响。

张河川

张河川以《铁军企业的文化解码》为题，介绍了中铁四局以“奋斗幸福观”为内核的企业核心价值体系；以“奋斗谋求幸福”的企业文化建设路径；以“奋斗创造幸福”的企业文化建设目标。

扈彬

扈彬以《文化助推企业高质量发展》为题，剖析了企业的痛点和盲点和“中年危机”，并以陕建安装集团为例，阐述了如何通过创新文化引领，重塑发展战略；通过创新人才战略，夯实核心竞争力；通过创新文化建设，助力高质量发展。

陈文豹

陈文豹以《文化铸魂成就巨岸速度》为题，介绍了企业的发展情况，提出了通过学校组织、家庭组织、信仰组织、军队组织解决企业可持续发展问题；通过落实物质需求、精神需求、成长需求、供应需求解决人才流失问题。

聂吉利

聂吉利以《中恒路·中恒梦·中恒新时代—奋斗文化与企业未来》为题，从文化体系、文化传播、文化实践、文化力量四方面介绍了中恒控股的企业文化建设情况。

5月11日下午，对于参加第三届文交会的700余位参会者来说，无疑是享受到了一场丰盛可口的文化大餐。中国人民大学博导、华为公司常年顾问吴春波教授作了《华为没有秘密》的讲座，会场座无虚席，不时爆发阵阵掌声和共鸣的笑声。

吴春波教授作为华为的常年顾问、研究华为成长史的权威专家，凭着对华为长达20多年的悉心了解，以及与华为的当家人任正非建立的深度信任与合作关系，在演讲中以《华为没有秘密》，畅谈了他对华为企业文化与机制的研究成果。两个半小时的演讲中，吴春波与大家分享了一个立体感的华为。使大家了解了华为由“土鳖”逐渐蜕变为“象龟”的坚韧执着的奋进历程，华为作为一只特立独行的“乌龟”，其狼性与血性，微甘菊般的生命力和尖毛草般的生存技能。演讲中，吴春波教授运用大量生动的实例，将本来生硬的企业经营管理之道变成可感知的一个个鲜活的故事。因此，即便简述起华为《华为干部八条》《华为的十六条军规》《华为的十八条腐败行为》，也能让听众饶有兴致。而当他谈到任正非的经营管理睿智和个人魅力时，更是令人心生敬佩。华为所奉行的“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”的企业精神，也在其一个个生动的实例中得到形象地展示，使听众不觉间已认同了华为的企业文化，从而得到点拨和启悟。

吴春波

文交会还举办了文化沙龙，张河川、吴春波，中建海峡党委副书记、纪委书记邱智宇，中建协文化分会副会长、江苏省苏中建设集团总裁陈永明、天津天一建设集团总裁李兰贞以及中建一局国际工程公司党委副书记李云威等六位嘉宾针对建筑企业如何适应新时代、促进企业文化与管理的深度融合进行了热烈讨论。

文化沙龙

此次全国建筑业文交会的高质量举办，也令中建协文化分会秘书长李国彦倍感喜悦，作为筹办此次会议的主要负责人，李国彦在作会议小结时高兴地对大力协办此次会议的中建七局、中建七局总承包公司、广联达科技有限公司、《中国建筑业年鉴》杂志有限公司及参会的新闻媒体朋友，以及应邀到场的嘉宾和积极参会的代表等均表示诚挚感谢。随后，李国彦希望各建筑企业，一要认清文化管理是大势所趋，要放眼新时代，一定重视文化兴企；二要充分认识企业文化是一把手的事业，尤其是企业的主要领导，一定要做好文化兴企的表率；三要重视对企业文化经验的学习，要弄懂企业文化的内涵，更要虚心吸收别的企业的优秀文化经验。李国彦表示将继续扩大中建协文化分会的会员队伍，大家携手并进，使建筑行业的文化建设工作呈现“星星之火，可以燎原”的势头。

李国彦

与会领导与总承包公司会务人员合影

主持人

同唱《公民道德歌》

此外，文交会还组织了以《文化力》为主题，二十多家企业的参会代表共同参与演出的道德讲堂活动，通过同唱《公民道德歌》、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等形式，以丰富多彩的内容，共同感受文化的力量。红旗渠建设者艰苦奋斗的故事讲述、中建一万四千员工利比亚大撤离的情景剧、雄安新区建设者创造奇迹的演讲，参会企业家组合诗朗诵⋯⋯一系列建筑业的经典好故事、好声音精彩呈现，建筑人的多才多艺淋漓展现，为第三届文交会划上了圆满句号。

文交会当天，除了精彩纷呈的节目，10余家单位在现场设立的企业文化展台也是格外引人入胜。

“鲁班奖”小金人成焦点

其中，位于展台最中间位置的，是一排“鲁班奖”小金人，他们是中建七局布展的聚焦点。参观者在啧啧称赞之余，不由好生羡慕。而站立在展台前的一位中建七局的青年员工还笑着介绍，这6尊鲁班，只是中建七局此次用来布展的一部分。围绕在小金人四周的，是该局在“共赢”文化理念指导下出版的回顾其成立66年的奋进历程的书籍、宣传画册、出版的报刊、编印的系列“共赢”故事集，以及中建七局各下属单位编印的包括政治教育、廉洁文化教育的书刊，还有U盘、光碟、文化衫等文化产品。

吴涛、刘锦章驻足观看中建七局文化产品

吴涛、刘锦章、方胜利、江建端，中建七局党委副书记、工会主席丁建民等观看中建七局文化产品

刘锦章，方胜利，丁建民等领导观看摄影展

参会人员翻看中建七局画册

中建七局总承包公司白沙项目通过二维码魔方展示七局共赢文化

此外，中恒控股、中建八局、华西建设集团、上海五建集团、陕西八建集团、安徽建工集团、上海建工集团、天一集团、河北建工集团、上海隧道股份、南通三建、中亿丰建设集团、中铁四局、中建港务建设公司等也设立了文化展台。

中铁四局在活动现场展出的第三届“中国中铁四局杯”农民工·我的兄弟姐妹摄影大赛优秀作品，也受到广泛关注和赞誉。

摄影展

有位代表兴奋地说：“能把这些展台所展示的企业文化产品和文化建设创意、文化理念，带回去好好学习，一定会助推我们企业的文化管理再升级。”

前期筹备

为了做好此次会议，总承包公司从前期筹划、选址、人员选拔、动员部署、礼仪培训等到会议最终成功举办，历时3个多月，100余名工作人员全力高品质服务，充分彰显了中国建筑品牌，宣传了七局共赢文化、彰显了总承包人风采。

服务好前端

5月10日，总承包公司服务人员在安阳高铁站、新郑国际机场，迎接八方来客，从早上8点到凌晨1点，将近700名参会人员全部接送至入住酒店，圆满完成接送任务。

微笑接站

创新方法 节约用水

认真分装会议资料

注重细节 力求完美