公司“师带徒”活动开启“火拼”模式！

西北分公司总部机关举行了“师带徒”活动。仪式上不仅签订了“师带徒”协议，徒弟还向师傅行了“拜师礼”，敬了“拜师茶”。西北分公司党总支副书记李阳表示，会严格地贯彻执行公司“师带徒”相关规定，做好过程监督，为传承中建薪火贡献力量！

成都智慧园区项目举行了“师带徒”活动签订仪式，协议签订后，导师代表和学员代表还分别进行了表态性发言。项目书记杜鹏要求师傅务必要做学员的德行表率，涉及各类知识要倾囊相授，做正能量的传播者；要求学员要尊敬师长，主动作为，早日成为企业栋梁之才。签订仪式结束后，成都智慧园区项目还举办了青年员工座谈会，为员工尤其是新员工在工作、生活中遇到的难题、疑惑提出了解决方案。

航空港区第七标段项目部举行了新员工“师带徒”活动，项目党支部书记范正华，副指挥长张旭林，4#地项目经理陈士辉等参加了本次仪式。仪式上，3名新学员与各自的导师签订了师徒培养协议。范正华在与新员工进行座谈时，希望新员工们能利用好公司搭建的平台，认真学习，努力工作，争取早日独当一面。同时，团结同事，加强沟通，切实地把项目部当成自己的家，争取早日做出成绩。

锦艺四季城项目3名新员工与本项目部的材料、技术质量两个系统老师签订了“师带徒”协议，正式开启了学知识、练技能的模式。项目经理张红正作为新学员的职业发展导师代表作了讲话并要求新员工们尽快融入团队，始终保持积极向上的精神状态，脚踏实地，敢于担当，甘于奉献，努力提高自己，使自己早日成为公司的优秀人才，项目的顶梁柱！

同时，为了切实地保证师带徒活动效果，签订仪式上，锦艺四季城项目还就专门成立以项目书记卜凡帅为组长的活动领导小组，并对师带徒活动实施办法、考核内容及标准、奖惩措施等进行了详细的讨论和安排。师徒代表也分别进行了表态性发言。

兰州庙滩子项目6对师徒分别在“师带徒”协议书上签字。项目经理和项目书记要求6名师傅在今后的工作中，务必要认真履行师傅责任，切实地言传身教，以“传、帮、带”的方式，将良好的作风和扎实的专业知识、技术传授给新员工；要求6名徒弟，要迅速转变角色，真正地沉下去，努力提升个人核心竞争力，早日成为企业的栋梁之才。

新乡建业、万辉国际广场等项目也相继举行了2018届新员工“师带徒”签订仪式。