重视培训就是重视未来，
重视青年员工才能赢得未来。
为了加速新入职员工成长成才，为企业发展注入新鲜活力，确保企业持续健康发展，近日，总承包公司华中分公司组织19名工程、技术系统新员工进行了为期4天的培训，为新员工如何做好入企后的工作指明了方向。
培训地点：长沙绿地城际空间站E16地块项目
授课人：分公司总工程师、分公司总部技术质量部经理、长沙绿地成绩空间站项目总工、华润翡翠城三期项目总工。
培训内容：新员工需要具备的基本知识与技能
为了确保培训效果，本次培训，各授课人均结合项目案例进行授课，内容涵盖施工建造、施工部署、实测实量、测量、临水临电、BIM技术应用等。
何强
其中，分公司总工程师何强用“技术工作实务”专题讲座开启了本次培训的第一课。在传授经验时，他用“一招技术工程人员的‘如来神掌’即‘知识+技能’”的比喻巧妙地将新入职员工必须具备的知识、技能与心态生动形象地引出来，活跃了现场氛围，也拉近了授课人与参训人之间的距离，为做好后续培训奠定了基础。
柳健
分公司总部技术质量部经理柳健则结合项目案例，围绕施工建造流程、施工工序检验流程、方案编制要点等作了详细的讲解，让新员工们对自己的工作有了更加清晰的认识。
朱雷
长沙绿地城际空间站项目总工朱雷以本项目为背景，介绍了新开工项目应该如何进行施工部署，群塔应如何合理布置等，为新员工们在以后的工作提供了具有指导性、参考性的方法与建议。
彭稳榜
华润翡翠城三期项目总工彭稳榜围绕第三方飞检要点和业主方最关注的质量问题，从测量仪器使用方法、测量要点、实测实量重点等，组织新员工们以培训会议室为对象，进行现场实操测量，激发了新员工们极大的学习兴趣。
培训结束后，各授课人还与新员工们进行了面对面的座谈，并对新员工们提出的各类疑惑进行了解答。新员工们纷纷表示，此次培训思路清晰，内容丰富，使他们建立了一个完整的技术知识体系，对以后的工作很有帮助。他们希望今后要多组织这类培训，更快更好地提升各自的业务能力。
襄阳还建房二期项目 郭锐
仍记得何强总工在课堂上的谆谆教诲：“一年学软件打好基础，两年学规范懂得现场施工，三年学管理让我们能在项目部独当一面”，简单的三句话，让我思忖良多。还有其他几位授课老师关于工程、技术、质量等知识的讲解，让我明白了施工的具体流程，收获非常大。此外，我们还进行了实测实量，消防临水临电等专业知识培训等，让我对建筑行业产生了更加浓厚的兴趣。总的来说，此次培训对我的意义重大，也让我对自己的岗位有了清晰的认识，我将更加努力，将所学运用至实践中。
南沙滨海花园项目 贾怡聪
长沙绿地城际空间站项目 李文强
虽然此次培训只有短短四天，但我却收获许多。首先，我不仅学到了丰富的建筑行业知识，如施工流程、PROJECT基础知识、工序检验流程、模板工程相关知识、第三方检测体系知识、临水临电知识等，还了解了在施工过程中的注意事项，并对个人的职业发展规划有了很大的启发。此次培训让我更加明白未来的工作要如何开展，更加明确以后的努力方向。我将以此次培训为起点，尽力学好建筑专业知识，并在此基础上做好本职工作，为七局的发展贡献微薄之力。
广州萝岗地铁上盖项目 杨晨
图文来源：史鹏磊、赵鑫宗
责任编辑：卫素娟
微信审核：张博
更
多
精
彩
请猛戳右边二维码
公众号ID
gh_ed562317da30
