【人才培养】总承包公司中原分公司：一桌丰盛的“营养大餐”↓↓

最近，郑州有一件举世瞩目的大事：

第十一届全国

少数民族传统体育运动会

于9月8日至16日

在郑州市奥体中心举行，

34个代表团的7009名运动员

齐聚中原共襄盛会。

不少小伙伴们已经纷纷行动

准备迎接视觉“盛宴”。

但对于总承包公司中原分公司的员工而言，

除了这个运动会，

还有件事也深深地“吸引”着他们。

为了进一步加强人才队伍建设，持续提升分公司的核心竞争力，做亮郑州，做大中原，为公司高品质发展和建设“千亿七局”贡献力量，近日，总承包公司中原分公司组织了总部及项目部的综合办公系统（含人力资源）的办公室主任、文员、见习生以及生产管理系统的工程部经理、高级施工员等120余人进行了为期两天的“集中充电”，一场形式多样、内容丰富的“营养大餐”被端上桌面。

本次培训内容十分丰富，比如，综合办公系统的培训不仅包含人力资源信息系统安装与维护、绩效考核管理、公文写作、办公物品审核、“三重一大”等具体业务内容，还将分公司在项目巡检过程中发现的问题进行了详细反馈；生产管理系统培训则是围绕“斑马进度计划的编制与实操”这一主题，为学员详细讲解了计划管理、斑马进度计划软件的基础操作与实际应用、斑马进度计划的穿插模型等内容。

与此同时，本次培训还对公司的各项制度进行了宣贯，加入了廉洁警示教育，详细传达了工程局“五禁止”要求和办公室人员在项目安全生产过程中应承担的责任和义务等。中原分公司党委副书记、执行总经理刘东平也要求学员们要牢记初心、使命，务实本分做人，确保廉洁从业，踏踏实实干事创业。

虽然此次培训时间紧凑，内容多，但却不是传统的“满堂灌”，而是采用了现场演示、交流讨论、当场测试等多种形式进行，活跃了氛围，很受学员们欢迎。

比如，现场演示教学直观地为学员们展示了具体业务的操作流程，增强了学员们对课程的接受程度，培训现场气氛严肃不失活泼。

交流讨论环节，讲师们首先对学员们提出的问题进行了详细解答，随后学员们就自己工作中的优秀做法作经验分享，尤其是综合办公系统学员因为涉及老、中、新等多个层次，愉快的课堂交流环节不仅促使他们不断在业务工作上取长补短，还增强了团队的凝聚力和向心力，为建设一支强有力的骨干团队奠定了基础。

为及时考核培训效果，本次培训全部进行了当场测试，测试形式以笔试为主。其中，生产管理系统培训不仅当场测试，还当场评阅，让学员们得以发现差距，“趁热打铁”查漏补缺。测试成绩前五名的学员在培训会现场就拿到了奖励，奖励即时兑现的方式充分调动了学员们的积极性。

培训课堂上，讲师们深入浅出地讲解、细致规范地演示，学员们凝心聚力，笔记刷刷记不停。对于新入岗位的学员们来说，这场培训无异是帮助他们提升工作技能的“营养液”；对于老员工来说，讲师们答疑解惑，给他们在工作中遇到的问题补了课。

学员李高飞谦虚地说，“前几天，我刚参加完分公司的行政办公能力提升考核，虽然成绩较好，但却发现自己还有很多不足，尤其是在公文写作方面还有很多需要提升的地方。这次培训给了我一个很好的补充学习机会，很感激。”

学员陈龙则表示，此次生产管理培训，以高层群体住宅为先导，结合“快速建造”理念，汲取行业精益建造先进管理经验，为分公司计划管理工作的规范化、标准化、信息化提供了参考。

学员张彦博点头称赞，此次培训有助于加强分公司和项目部对计划编制、执行、考核、调整等各环节的管控，对于提高项目的优质履约能力有着重要的指导作用。

图文来源：原森

责任编辑：卫素娟

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