【职工文苑】掌握六大公式，在职场立于不败之地↓↓

他是放羊的，你是砍柴的，你和他聊了一天，他的羊吃饱了，你的柴呢？很多时候我们明明已经很节省时间了，效率却依然低下，这时你就要查找一下自身的问题，检查自己是否出现了无用社交。很多初入职场的小伙伴就是在一些所谓的社交中渐渐丧失了斗志、迷失了方向；“人脉即是能力”，这种观点是错误的，只有自己足够强大，得到的才是对等的社交。放弃无用社交，培养高效的工作习惯，这是每个渴望成功的人所必备的。要跟穷忙瞎忙说“再见”，心无旁骛，专心致志量化、细化每天的工作。拖延是最狠毒的职业杀手，牢记优先、要事第一，防止完美主义成为效率的大敌。

青年之所以为青年，是因为有一颗奋斗不止的心。直到今天，奋斗精神仍然弥足珍贵。但是你的奋斗经历是什么样的？早上立下的誓言，下午就抛之脑后，看看桌前积灰的计划表和手机里满满的备忘录，你真的认为这种三分钟热度能对你的人生带来积极地改变？懒惰，从来不是击垮我们的一记重拳，披着奋斗的懒惰才是。

能力和学历不过是责任的放大器。一切发展晋升的条件都必须建立在承担责任的基础之上。作为一名优秀的中国建筑青年，应当知道责任感在我们企业中的重要性，无论你有再高的学历和能力，在零责任感面前，全都显得很苍白。

多少惨痛的教训告诉我们承担责任的意义。算量时的多一分细心，工地上的多一分留意，换回的可能都是难以用金钱衡量的东西！责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。言必行、行必果，错就是错，绝对不要找借口让问题的皮球止于你这里，不因一点疏忽而铸成大错。

天才是1%的灵感，加上99%的汗水。你说你聪明，那是隐藏属性，你只有通过努力表现出来，别人才能看见你的成功，才会真真切切感受到你的存在。无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是吃多少“苦”。一开始就要想着怎样把事情做成。办法永远要比问题多，要聪明地工作而不是努力地工作。没有条件，就创造条件把任务完成得超出预期。

一个人应养成信赖自己的习惯，即使在最危急时，也要相信自己的勇敢与毅力。每个人的经历、背景不同，受教育的环境也不同，我们不能强求自己一定要过上有意义的生活，但是我们却能通过努力改变自己的现状，这个世界上没有谁真正地懂你，也没有谁可以一辈子义无反顾地为你开山扩路，所以你必须要学会沟通；不愿意与外界沟通，即便再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；善于沟通的人，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。学会沟通，成为独一无二的你。

沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错。要带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；要培养接受批评的情商，胸怀大局；要既报喜也报忧；内部可以有矛盾，对外一定要一致。

作为中建青年，一定要有笑对生活的勇气，可能工作环境已经很艰苦了，但是我们不能自己亏待了自己，无论现实有多么的残酷，小伙伴们一定要心存梦想，让现实架着梦想的翅膀起飞，让梦想载着现实的基石沉稳地起航，以一种平静的心态笑看人生的成败、荣辱、得失，胜不骄、败不馁，这才是人生的大智慧。

以空杯心态去学习、去汲取，不要总生气，而要争气；不要一年经验重复用十年，挤时间给自己“增高”“充电”；发展自己的“比较优势”挑战自我，未雨绸缪。才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。不要邀功请赏，克服“大材小用”的心理，不要摆架子耍资格；凡是人，皆须敬。努力做到名实相符，要配得上自己的位置。成绩只是开始，荣誉当做动力。

文章来源：都陪阳

责任编辑：卫素娟

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