进入8月，
阿联酋逐步开启烧烤模式，
白天最高气温达45℃以上，
但即便在
如此酷暑难耐的地方，
仍然有很多
坚守岗位的最美劳动者，
他们来自不同的国家、
不同的民族，
聚集在一起，
拓展幸福空间
助力“一带一路”建设
为了体现央企关爱，
增强一线职工凝聚力，
助推项目顺利建设，
8月16日至17日，
总承包公司党委副书记、
工会主席李向阳，
副总经理、总工程师何海英一行
先后赶赴阿联酋
富查伊拉项目和Downtown Views II等项目
开展了系列活动。
活动一：送党课，强根铸魂
“海外项目管理人员担负着建造异国幸福家园、铸就美好国度、拓展幸福空间的伟大使命，要立足本职、爱岗敬业，以更加饱满的热情、更加充沛的精力，全力以赴完成各项任务。海外党员更要以身作则，做好表率，充分发挥好党员的模范带头作用……”16号下午，在阿联酋海外项目培训基地，李向阳为阿联酋三个项目党员上了一堂“不忘初心，牢记使命”专题党课。
期间，李向阳从提高政治站立，深刻认识主题教育的重要意义；坚持高标准严要求，确保主题教育扎实推进；积极担当作为，为做大海外提供强大内生力量等三个方面讲述了如何结合自身实际，固本强基，补足精神之钙，把本职工作做好，把个人的世界观人生观价值观端正好，以饱满的激情和昂扬的状态投入到实现高品质发展，打造受人尊敬的最具竞争力的高端总承包企业的生动实践中来，为企业做优做大贡献出新的更大的力量。
公司党委副书记、工会主席李向阳上党课
随后，李向阳认真倾听了海外员工的心声，要求全体员工要增强学习意识，多利用“学习强国”平台，关心时事政治和热点新闻；增强成本意识，要加强成本管控，提高项目效益；增强服务意识，做好现场履约，主动学习当地规范，提高管理水平；增强精品意识，学习工程总承包管理能力，用现场带动市场；增强安全意识，要加强安全监督和安全管理；增强底线意识，要对企业忠诚，廉洁从业，追求阳光下收入。
活动二：1400份“清凉大礼包”送劳务工人
17日下午，在Downtown Views II等项目开展了送清凉活动，李向阳、何海英一行将果汁、水果等清凉慰问品送到了各劳务班组组长手里。
一名来自印度的劳务工人，接过同事递过来的“清凉礼包”时，高兴地说道：“中国企业，GOOD!中国建筑，GOOD!”
李向阳嘱咐现场管理人员：“中东地区常年高温酷热，项目防暑降温工作和劳动安全保障措施不仅要持续开展，还要落实到每个班组、每个岗位和每一名职工。只有这样，才能杜绝安全事故的发生，保证生产和安全两不误，确保平安度夏。”
截止17日活动结束，李向阳、何海英一行已经在富查伊拉项目和Downtown Views II项目送出包括果汁、苹果、西瓜在内的“清凉大礼包”1400余份。
活动三：劳动竞赛，助推8亿产值目标落地
为了确保阿联酋三个项目顺利完成8亿年度产值目标，17日下午，李向阳、何海英一行还参加了Downtown Views II项目劳动竞赛的启动仪式。
宣读劳动竞赛方案
仪式上，Downtown Views II项目经理余海洋宣读了竞赛方案，明确了本次竞赛的时间从2019年8月17日起到2019年10月16日结束，竞赛内容包括3栋楼的相关楼层主体结构封顶和4栋裙楼的相关楼层主体结构封顶，并要求按阿联酋本地验收标准，确保合格工程，混凝土成型质量确保在规范允许范围内。同时，还明确了本次竞赛的考核奖罚办法等。
李向阳在总结讲话中要求各参建单位要同心协力、精诚协作，严格按照竞赛部署和安排，落实责任目标，增强责任意识，确保顺利完成竞赛活动各项任务，争取把Downtown Views II项目打造成为海外项目的标杆，树立良好的品牌形象！
另讯：
8月18日，李向阳一行从迪拜远赴孟加拉SASEC-Ⅱ项目WP11标段，为职工送来关爱和慰问，李向阳为项目中方13名管理人员及孟方11名管理人员发放了图书、药品、水果等，为大家送去了清凉的同时也送去了文化和健康，并对大家提出了六点要求：一是以现场带动市场；二是按照当地法律法规，严把质量关；三是加强内部与外部的沟通交流；四是加强学习，提高职工自身素质；五是认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育；六是严格要求自己，自觉做到廉洁从业。
8月18日，公司副总经理、总工程师何海英一行赴迪拜派拉蒙项目调研。何海英对项目管理团队的辛苦付出表示感谢，对项目取得的成绩表示肯定，并提出三点要求，一是出科技成果，树行业品牌；二是出管理经验，做海外标杆；三是出海外人才，建优秀团队。何海英一行还参观了项目样板间，实地考察了施工现场，对项目样板引路以及严格执行安全文明施工的做法表示赞赏。
图文来源：单滟裴、常灿阳、田亚博、尤猛、景梦光、于季永
责任编辑：卫素娟、王艳
微信审核：张博
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