“青年兴则国家兴，
青年强则国家强。
青年一代有理想、有本领、有担当，
国家就有前途，民族就有希望。”
对企业而言，
青年人才是竞争发展中的生力军，
在企业的未来发展中
起着至关重要的作用。
在人才培养方面
总承包公司不断推陈出新
完善培养机制、激励机制
创新培养形式，丰富培训内容，
持续加大人才培养力度
为员工成长搭建了良好平台！
为加强人才队伍建设，加快员工成长成才，近日，总承包公司在总部 16 楼会议室举办了以“总承包青年说”为主题的第一届青年员工成长论坛。总承包公司党委书记、董事长苏方毅，党委副书记、总经理王宇光，党委副书记、工会主席李向阳，纪委书记臧国远，以及23名优秀青年员工代表共同参加了论坛，论坛由总部人力资源部总经理卜凡帅主持。
苏方毅在讲话中高度肯定了公司广大青年员工为公司发展及建设做出的贡献，指出公司的合同额、营业收入、利润总额已经实现了时间过半、任务过半的目标，这些成绩的取得凝聚着广大青年员工和公司上下的集体智慧与力量，广大青年员工作为公司发展强大的中坚力量，肩负着光荣使命和重大责任，并对广大青年员工提出了三点期望：
一是希望广大青年勇于担当、乐于奉献，争做企业发展的推进者和奉献者；
二是希望广大青年矢志进取、干事创业，争做改革攻坚的支持者和实践者；
三是希望广大青年严格自律、精学深思，争做作风建设的倡导者和践行者。
王宇光在讲话中指出，青年员工是公司发展的未来，截至目前，公司在建项目已达到99个，正值大量用人之际，希望公司广大青年员工能够主动作为、积极担当，立足岗位、加强学习，强化能力建设，练就过硬本领，在公司高品质发展的生动实践中奋发有为。
王宇光对获得公司“优秀青年”称号的23名青年员工表示祝贺，并向获奖人员发放了荣誉证书。
李向阳指出，青年人是整个社会中最富有朝气、最富有想象力和创造力的力量，公司30岁以下青年员工已经占到全体员工总数的53%，成为公司高速发展进程中的突击队和生力军。李向阳要求青年员工：一要珍惜机会，勇于表现自己；二要端正态度，带着问题学习；三要立足岗位，把学习成果转化为发展成果，为公司高品质发展再立新功。
臧国远作岗位廉洁教育和职业生涯规划专题授课
本次论坛，还结合广大青年员工的创新创效成果和收获，围绕公司发展战略、改革举措、青年员工思想动态、成长成才等问题，有针对性地举办了能力提升培训、拓展训练等系列活动。
外聘讲师做执行力提升培训
拓展训练
据了解，为了营造良好的人才成长环境，激发全公司广大青年员工干事创业激情，6月初，总承包公司在毕业参加工作 3-5 年的青年员工中开展了“优秀青年”评选，23名来自各个系统的优秀青年通过了政治关、廉洁关、业绩关考核并脱颖而出，成为了参加了此次论坛的青年员工代表。
为使社招新员工尽快了解企业、融入企业，顺利实现从“局外人”到“华北生力军”的转变，开启个人职业发展的“新征程”，7月6日上午，总承包公司华北分公司举办了首期成熟人才培训班。
本次培训班为期一天半，参训人员30余人，采取主题讲课+经验交流的模式，并分系统安排了精彩纷呈的专业培训。
其中，技术质量系统通过讲解日常工作流程、施工技术方案的编制，为大家解答技术工作的严谨性和重要性；材料系统通过讲解如何进行物资计划管理，为大家解答怎样将日常需求计划表做精、做细，严把“三个平衡”（规格、成本、进度），时刻了解现场库存，利用更多的信息，评估需求的真实情况；
安全管理系统通过讲解安全意识的提升、安全常识学习、安全技能掌握，为大家解答相关岗位安全职责，并利用实际案例，更深刻地使参训人员时刻保持安全第一、安全生产的心态；工程管理系统通过讲解岗位能力职责的认知及专业能力的掌握，使大家认识到如何进行资源合理配置和进度计划安排，助力项目部精准施工；商务系统从合同交底、成本管理、分包招标等为大家解答了如何做好商务策划等。
培训期间，华北分公司党总支书记周锡锋，党总支副书记、执行总经理单国新出席开班仪式，并对培训人员提出了相关要求。
促进青年学习、开拓青年思路、
增长青年本领
一代长征一代人，
拼搏奋进正青春。
让奋斗的青春成为
总承包公司生机勃发、
高歌猛进的最美风景。
图文来源：常乾枫、周界、王丹、李斌源
责任编辑：卫素娟、谢梦翔
微信审核：杨国伟、张博
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