喜报:郑州分公司2019届员工孙呈凯,职业发展导师李红领、技能导师崔永伟获评工程局、总承包公司2019-2020年度“十佳师徒”!


孙呈凯
1993年9月出生,硕士研究生学历,2019年6月毕业于宁夏大学结构工程专业,现任新乡建业世和府项目初级工程技术员岗位。
技能导师:崔永伟 项目总工程师
职业发展导师:李红领 项目党支部书记、项目经理
快来膜拜大神的优秀履历吧~~~
2020年2月见习生提前半年转正
2020年3月获“郑州市2020年工程建设全面质量管理优秀QC小组成果”一等奖
2020年3月荣获新乡建业世和府项目部“明星员工”称号
2020年4月进行施工工法的撰写并投递给公司进行申报
2020年5月获“河南省工程建设协会QC小组活动成果”一等奖
2020年5月成功申报项目省标准化示范工地创优
2020年7月作为优秀员工代表参加2020届新员工入职交流座谈会
2020年7月获评工程局、总承包公司2019-2020年度“十佳师徒”
2020年度河南省建筑业协会QC小组活动成果二等奖(已评待发证)
专利:《一种保温板连接加固装置》(专利受理通知书已发放)
论文:
[1]孙呈凯,崔永伟,史志河.铝模施工工艺的研究[J].住宅与房地产,2020(06):197+211.
[2]孙呈凯,崔永伟.混凝土保温幕墙结构一体化技术研究[J/OL].中文科技期刊数据库(引文版)工程技术[2019-11-26].

蓝宝:凯哥,请收下我的膝盖和崇拜!可以分享一下“大神”修炼秘籍嘛?
孙呈凯:总结我入职这一年,可以用三个词来概括,一个是“学习”,第二个是“学习”,第三个还是“学习”。
2019年7月
分公司第三期BIM基础培训
分公司HIBIM软件培训
蓝宝:果真,优秀不可怕,可怕的是优秀又努力的人。
孙呈凯:其实,我是有幸站在了巨人的肩膀上,才看得更远一些。
入职后有幸得到项目总工手把手传授技能,项目经理指引职业发展,这可是顶配标准。不过说实话,当时也心虚的很,师傅们太优秀,总怕自己达不到要求。技能导师手把手教,在他的指导下,我用revit软件制作了保温网架板的拼缝拉钩、新型混凝土粒径分离器的模型,并申请了实用新型专利。
刚开始工作,我喜欢宅在办公室,虽然很快就能绘图、写方案,但师傅说,做技术绝不能脱离现场,带着我奔波于现场楼栋间,督促我实践建筑的实测实量、质量检查等。
看着师傅汗湿的衬衫,我特别羞愧,正是师傅这种专注的精神感染,让我逐渐明白了工作投入的意义,认真做好每一件事,是对项目负责,更是对自己的交代。
崔永伟:呈凯踏实、能干,理论知识过硬,工作思路清晰,交给他的任务都能圆满完成。呈凯身上最值得学习的是敢问、敢想、敢试的精神,QC、论文、工法、专利,只需简单指导他就能独立完成。平心而论,能拿到局十佳师徒,主要还是呈凯自身足够优秀,我们做师傅的是沾了光啊。
蓝宝:凯哥就是“稳”!
孙呈凯:嘿嘿,也有不稳的时候,只不过被师傅及时稳住了,嘘~
李红领:当时因为工作需要,永伟调到了数字小镇项目,我们这边现场创优申报工作、QC成果竞赛、施工现场图纸和技术问题反馈等等都落到了呈凯一个人肩上,年纪轻轻独挑大梁,呈凯带着光环,也承着巨大的压力。那段时间,他经常熬夜,有时忙到凌晨2、3点,而且市级、省级标准化示范工地申报也遇到了困难,明显感觉到呈凯在硬抗。这些我都看在眼里,也疼在心里,但还是想趁着这个难得的机会让呈凯好好历练历练,毕竟他总要独自面对,希望他能学得更快更多一些,将来才会游刃有余。不过最后还是没狠下心,怕把我大徒弟累坏了,赶紧跟公司沟通,派来新的项目总工和技术部经理,呈凯总算是能松口气了。对于呈凯来说,这段经历或许并不美好,因为着实辛苦,但绝对印象深刻,因为他扛起了这份责任,并用实力证明了他可以,他是值得项目信任和依赖的。我想这些都会沉淀成他成长的动能,在日后的发展中给予他源源不断的力量,再回首,定要感谢生活的馈赠,才抵达现在的高度。
蓝宝:听听窗外的呐喊,理性追星啊!呈凯,再叮嘱叮嘱你的迷弟迷妹吧!
孙呈凯:顺境易渡,逆境难熬。当你想要放弃时,一定告诉自己要坚持一下、再坚持一下,也许下一刻就看到了成功的曙光。工作是繁琐的,保持冷静思考,认真对待每一件事,高质量完成每一项任务。在我看来,所有的成功都基于扎实做好本职工作的每一个节点。这就要求大家培养起责任感,同时要敢于挑战,永葆学习的状态,加强与同事、前辈,特别是师傅们的交流,做一只“吸学鬼”吧,吸收先进经验,学习优秀做法,化作自己的力量。拼一个春夏秋冬,换一生无怨无悔。我的小小成就,大家都可以复制,期待被超越。
蓝宝:同事们,战帖已下,你敢接吗?青春,让我们一起拼!
图文作者:杨金燕
图文编辑:高歌、吕科健
图文审核:张博、冯梦迟
中建七局总承包公司微平台
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