为进一步加强商务法务系统人才梯队建设
培养高素质、综合型商务法务人员
4月17日至19日
总承包公司2021年第一期
“雁阵计划”培训班顺利开班
来自各分支机构的96名业务骨干
参加了此次培训
雁阵计划期期做
本次聚焦新不同
下面跟着小编
一起来走进这次培训吧
此次培训，受到公司领导的大力支持和关注。公司党委书记、董事长王为民，党委副书记、总经理付新建，党委委员、副总经理田振涛分别与参训人员进行了座谈交流。
会议期间，王为民为全体参训人员提出了六点要求：
一是树立规矩意识、严守底线红线，遵守职业操守。管理人员的底线影响着企业的利益，严禁出现超结超付、应扣未扣等基础问题。
二是树立服务意识、加强作风建设，提高执行力。要切实把“服务业主无小事、服务分包无分外之事”融入到日常的工作当中。
三是提高商务基础管理水平，提升企业盈利能力。要结合不同区域、不同业主、不同业态和各分支机构自身管控情况，建立数据库，同时，做好“四坚持一推进”工作，夯实商务管理基础。
四是持续商务体系建设，助推企业高质量发展。修订及完善相关制度流程，满足三级管理需求，适应企业发展步伐。
五是加强人才梯队建设，鼓励员工进行多岗位历练。鼓励新入职员工先进入商务与技术系统学习历练，鼓励优秀的商务人才进行多岗位历练，争做企业的栋梁之才。
六是推进信息化建设，提高工作效率，适应行业发展趋势。提升对信息化建设的重视程度，依托信息化提高工作效率，适应行业发展趋势。
付新建希望参训学员通过培训保持商务法务团队先进性；以商务管理为核心，以成本管理为主线，夯实理论基础，不断学习；识别补足短板，加强培训针对性，提高培训效果；落实系统信息化建设，将优势前端资源整合转化；同时强化商务法务人员合规底线意识，强化风险隐患意识。
田振涛指出，商务法务系统人员要端正学习态度，珍惜学习机会；要善于思考、举一反三，提高主观能动性；要善于总结，学以致用，服务于项目实际工作；要严于律己，加强作风建设，廉洁从业。
此次培训采用“1+3”模式，即以主会场带动外围分会场的新型培训模式。主会场课堂互动，分会场线上联动，涉及区域广，人员覆盖全面，学员学习热情高涨，取得了很好的效果。
公司纪检监督工作部部长陈飞，商务合约部副总经理屈永可、陈鹏，法律事务部副总经理罗凤阳、李肖哲等多位内部讲师从廉洁从业、商务策划、潜亏治理、成本管控、结算办理、项目目标管理、民事法律、项目风险督导等多个维度进行授课，切实起到了指导项目的作用。
此次培训还特别邀请到郑州市公安局网安支队的史翔警官，他以案例+PPT+漫画书的形式，从网络安全风险与防范、电信诈骗预防和应对、网络发展趋势和挑战等三个方面为参训学员揭露了网络诈骗的方式，并传授了应对网络诈骗的措施。通过史警官的授课内容，参训学员对网络安全风险有了更深层的认识，极大增强了日常工作中保密防骗意识。
此次培训考核，采取A、B小组抽签对抗的形式；参训人员分为12组，两两进行对抗，各展专业风采。经过激烈的角逐，最终评选出3个优秀小组，5位优秀班委，6位优秀学员，并举行了颁奖仪式。
田振涛、马华钰、姜长海、王石敬分别为学员颁奖
培训结束后，许多参训学员表示，这次的课程内容充实、针对性强、形式多样，讲师专业性强、实战经验丰富；在今后的工作中，自己定会学以致用，进一步提升自身综合素质，助推公司高品质发展！
