【“娘家人”盘点】华北分公司工会：实打实、心贴心，当好称职“娘家人”

公司领导高度关注分公司各项事业发展，公司党委书记、董事长王为民，党委副书记、总经理付新建，党委副书记、工会主席齐国兴多次赴分公司调研指导工作，为分公司健康发展把脉定向、指路引航。

深入广泛学习宣贯党中央、集团党组、局党委、局工会、公司工会会议精神，深入细致开展党史学习教育，不断教育引导职工用党的创新理论武装头脑、指导实践。

为推动建设和谐企业，促进分公司健康发展，分公司工会围绕深化“完美履约年”主题，积极开展劳动竞赛、技能竞赛，助推企业高质量发展；选拔职工参与公司砌筑工大赛，获团体三等奖、个人三等奖，代表公司参与工程局砌筑工大赛，获个人三等奖；2人被授予总承包公司“最美职工”称号。

组织员工参与公司五小成果竞赛、金点子建议征集等职工创新创效活动，获评公司“劳模（工匠人才）创新工作室”1项，优秀职工创新成果2项，“五小”优秀成果2项，两人被分别授予“大工匠”、“创新人才”称号。

打铁还需自身硬。分公司工会多措并举加强自身组织建设：积极落实职代会制度，召开了分公司一次一届职代会；健全组织机构，建立工会干部队伍台账，开展工会业务培训；及时收缴工会会费，严格收支管理。

分公司切实发挥“娘家人”职能，始终把服务职工放在心头。不断完善职工小家、职工书屋、爱心服务站、农民工夜校等职工服务体系，其中邢台天一府项目获评工程局“工人先锋号”“职工小家示范点”、南宫天一府项目获评公司“模范职工小家”、菏泽郭庄项目获评公司“工人先锋号”、兰州庙滩子职工书屋获评公司“示范性职工书屋”等多项荣誉。

积极开展“夏送清凉”、“冬送温暖”慰问活动，妇女节、儿童节、劳动节等节日庆祝活动，职工摄影大赛、红歌争霸赛、篮球赛等文体活动，组织关爱职工健康讲座、爱心理发等活动。

分公司工会依法履行维护职工合法权益，建立职工劳动保护、职业健康以及职工帮扶活动的常态化机制：对困难职工进行“一对一”精准帮扶，走访慰问当地困难群众、留守儿童，每季度开展劳动保护监督检查，开展全员健康体检，关心关爱女职工，组织管理人员及劳务工人开展免费全员核酸检测，为农民工工友上门体检等，切实维护和保障职工群众切身权益。