为持续融入企业生产经营中心工作
提升群众性经济技术创新活动影响力
公司工会联合科技系统
开展了年度创新工作室评选活动
经过公司专家评审组层层核验、认真把关
最终命名了十大劳模（工匠人才）创新工作室
下面
我们一起来领略他们的风采
安杰创新工作室成立于2021年3月，累计开展培训活动7场、创新交流活动5场，发表知网可查论文3篇，获得发明专利2项。下一步，工作室将针对项目重难点，开展校企合作，积极推进课题研究和技术攻关，力争取得更多QC、专利、工法、论文等科技成果，为项目优质履约提供坚实的技术支撑。
李阳创新工作室成立于2022年1月，累计开展培训活动13场、创新交流活动3场，已获得各类创新成果13项。下一步，工作室将依托滨河国际新城孵化园区项目，继续开展科技攻关创新、做好“四新技术”、“五小”攻关和工法论文等科技成果总结工作。
李晓阳创新工作室成立于2022年4月，累计开展培训活动7场、创新交流活动3场，已发表知网可查论文2篇，获得省级QC成果2项、实用新型专利6项。下一步，工作室将持续以重点工程、精品工程为载体，发挥劳模工匠的示范引领作用，培养一批高素质技术骨干，通过技术引领，达到以产促培、以训促产的目的。
孙虎平创新工作室成立于2022年3月，累计开展培训活动10场、创新交流活动10场，获得河南省建筑业协会QC成果二等奖2项、河南省工程建设协会QC成果二等奖2项、“SMART BIM”大赛三等奖1项。下一步，工作室将结合项目实际，重点推动“五小”创新活动，推进新工法研究与运用，为项目申报省优质工程打好基础。
张传浩创新工作室成立于2022年2月，累计开展培训活动2场、创新交流活动2场，完成科技论文5项、实用新型专利授权9项、省级QC成果12项。下一步，工作室将重点推进科技成果属地化，积极对接江苏、安徽地区各类科技成果申报，确保项目所在地科技期刊有文章、科技会议有声音、科技活动有参与。
杨澎坡创新工作室成立于2022年1月，累计开展培训活动10场，创新交流活动4场，获得各类创新成果30余项。下一步，工作室将围绕科技质量重点工作开展创新研究，通过技术创新、管理创新、机制创新，提高工程质量，优化工作组织，实现降本增效。
争先创新工作室成立于2021年1月，累计开展培训活动12场、创新交流活动5场，发表知网可查论文4篇，获得省级QC成果4项，实用新型专利5项，发明专利1项，中建七局“五小”成果1项。下一步，工作室将重点承担所分公司及所项目的创新课题或技术攻关。
时远东创新工作室成立于2021年10月，累计开展培训活动2场、创新交流活动3场，已发表知网可查论文3篇，论文见刊3篇，实用新型专利1项。下一步，工作室计划以局科研课题为依托，充分挖掘研发课题，同时针对设备现场管理进行优化创新，提炼创新管理成果。
刘志海创新工作室成立于2022年5月，累计开展培训活动5场、创新交流活动3场，获得河北省QC成果17项，申报国家级QC2项，申报省级工法1项，科技成果1项。下一步，工作室将着重推动项目争创智慧工地示范工程。
张海东创新工作室成立于2022年2月，累计开展培训活动2场、创新交流活动2场，已获论文2项，专利2项。下一步，将继续发挥创新工作室的示范引领作用，通过创新创效、技能培训、人才培育、成果交流，提升工作室在华南经理部的品牌效应。
图文来源：各分支机构工会
微信编辑：原 静
微信审核：杨玉刚、李嘉佳
扫码关注我们
扬帆起航、逐梦前行、砺进共赢
全力谱写总承包高质量发展新篇章！