9月6日
公司2022年经济技术创新成果表彰交流会
在中原科技城人才创业园项目举行
河南省农业交通建设工会常委、副主席、局工会工作部副部长李荣桓，公司党委副书记、工会主席陈延春，副总经理、总工程师何海英出席会议。公司工会工作部部长李嘉佳，科技部总经理杨伟涛，公司属各单位工会系统、科技系统业务代表，受表彰人员等40余人参加，会议由李嘉佳主持。
李荣桓就全局工会经济技术工作和总承包公司工会工作提出三点建议：
一是进一步完善运行机制，做深做细经济技术工作。各级工会应持续加强组织动员，完善评选表彰机制，规范推荐审核流程，做好成果奖励激励、宣传推广，为广大职工开展创新创效、“五小”竞赛、技术攻关、技术交流、成果展示等创造良好环境。
二要进一步彰显工会特色，叫响做实大国工匠品牌。依托今年的砌筑工、钢筋工技能大赛再培养出一批高技能人才，形成公司级、市局级、省部级、国家级的高技能人才梯队。要进一步梳理和规范技能人才培养选树机制，培育更多具有行业特点、企业特色的大国工匠人物和高技能人才，真正叫响做实大国工匠品牌。
三要进一步加大选育力度，争创全国示范性创新工作室。创建全国示范性创新工作室的硬性条件是有全国劳模或者五一奖章获得者作为领衔人，有活动场所、有创新团队、有创新投入、有创新成果（专利工法科技进步奖、创新成果奖）、有一定知名度、有较好的经济效益等。要扎实做好许纪平创新工作室的建设及推荐评优工作。
陈延春在讲话中指出，此次交流活动对于弘扬劳模创新精神，充分发挥劳模创新人才作用具有十分重要的意义，并提出三点意见：
一是多出人才、多出成果、多出奖项。公司各级工会组织要动员广大职工持续开展合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等活动，深化群众性技术创新，充分激发创新才智。
二是找到方法、找到路径、找到契合点。各单位工会和技术系统要重点抓好创新工作室育人和创优两项重要功能，进一步激发职工团队创造活力。
三是重视平台、依靠平台、发挥平台。用好公司搭建的各类平台，大力推进群众性经济技术创新活动，倾力打造岗位全员创新、项目团队创新、创新工作室引领创新“三位一体”的职工创新创造模式。
何海英对科技创新工作强调三点要求：
一要提高站位，加强科技创新强企意识。自觉履行科技创新的职责，积极营造科技创新的氛围。
二要完善科技创新体系，激发创新创效活力。进一步完善科技创新体系，整合创新平台资源，将创新成果转化为最直接、最现实的生产力。
三要聚焦科技创新，助推降本增效。在绿色建造、智慧建造和建筑工业化等领域加大科技投入与研发力度，开展关键技术和工艺研发，提升公司核心竞争力。
活动中，表彰了公司“五小”成果、“创新人才”、“大工匠”、“优秀职工创新成果”、劳模（工匠人才）创新工作室，并对加强经济技术创新工作进行了部署安排。
李荣桓为“劳模（工匠人才）创新工作室”颁奖
陈延春为“大工匠”颁奖
何海英为“优秀职工创新成果”颁奖
杨伟涛为“创新人才”颁奖
李嘉佳为优秀“五小”成果颁奖
杨伟涛就加强经济技术创新工作进行部署安排
郑州分公司、河南分公司、基础设施分公司以及机械设备租赁公司分别进行经验交流。
交流活动结束后，与会人员到项目智慧展厅和施工现场进行了观摩。
公司工会系统将以本次经济技术创新
交流活动为契机
以求真务实、真抓实干的工作作风
和清晰明确、切实可行的工作措施
推动职工创新工作深入开展
为做大做强做优总承包贡献工会力量
图文来源：工会工作部、郑州分公司
微信编辑：原 静、马志华
微信审核：杨玉刚、李嘉佳、郑国勇
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