最是一年春好处
绝胜烟柳满鹏城
一年之计在于春
这不
深圳分公司的小鲜肉们
都打早想要干点新鲜事儿
3月29日
首届2017年入职青年员工半年答辩考核活动
在深举行
分公司领导班子及各部门经理、副经理共25名出席担任评委
38名2017年入职青年员工接受了考核
党委书记廖凯同志发表了以《奋斗创造幸福生活，拼搏铸就成功人生》为主题的讲话，分享探讨了青年快速成长的经验。
本次考核分为工作汇报和现场答辩两个部分。现场汇报由每名新员工通过ppt展示半年工作学习的体会，未来工作的规划，充分表现了自己的个性特点。现场答辩采取分体系座谈和一对一答辩相结合的方式，商务、技术、水电安装、物资、人力资源、财务，工程、质量等专业部门提出专业问题，新员工根据自己的理解和半年工作体验进行阐述，专业部门领导给予业务上和生活上的关心指导。两部分分别以50%的比例汇总个人得分，形成考核排名。
“工作汇报+现场答辩”考核模式
公司总经理助理、分公司总经理、党委副书记王琦同志在总结讲话中肯定了答辩考核的工作方式，鼓励青年员工不断学习，尽快成长为公司2018-2020年三年发展计划的核心人才。
并对相关部门和青年员工提出了以下要求：
一、人力资源部和审计部要联合建立青年员工成长考核档案，对青年员工在不同阶段有不同规划，为青年员工提供锻炼自己、展现自己的平台，从培养、锻炼，到竞争，形成“狼性文化”；
二、部门和项目要加强团队全面建设，给青年员工充分展示才华的舞台，实现员工均衡发展；
三、青年员工要不断完善心智的成长，为自己在不同阶段制定合理目标。
行乐三春节
林花百和香
头脑风暴之后
咱和大自然来场约会
践行新思想，拥抱大自然
徒步“大部队”
3月30日，来自各个项目的2017级青年员工汇聚一堂，参加“践行新思想，拥抱大自热“特色团课活动。活动以徒步的形式，从公司出发，绕深圳市东湖公园绿道徒步5公里。
特色团课
活动首先由分公司团委负责人同大家一起学习“十九大”报告中精神。认真学习、深刻领会，用十九大精神武装头脑。反复深入学十九大报告，完整准确地领会把握十九大报告中提出的新论断、新特点、新时代、新思想、新目标、新征程、新要求、新举措，切实做到以理论塑造思想、以思想引领行动。加强宣传、形成声势，用十九大精神鼓舞士气。认真做好本项目十九大精神的宣传贯彻工作。紧接着，大家以座谈会的形式各抒己见。
华联、半岛城邦预算员杜建建议组织青年员工活动内容应多样性。他表示，传统意义上的文艺体育活动，已经难以满足新时代的需求，电子竞技项目已经在社会上得到普遍认可，公司可以借鉴这种模式来增加年轻人的业余生活。
结合自己的兴趣爱好，广州经理部陈超也发表了不同的见解。目前宣传形式多样化，项目上宣传手段单一，是否可以借助当下流行，如“抖音”、“火山小视频”等软件工具，让宣传工作丰富多彩。大家献计献策，为企业发展注入新的活力！
最后，分公司团委号召广大青年团员要坚持改革创新，以钉钉子精神狠抓工作落实，切实用十九大报告精神统一思想、落实行动，以精湛技术、工匠精神检验学习宣传贯彻十九大精神的成效。
青年兴则国家兴
青年强则国家强
正所谓
“致天下之治者在人才”
加强人才队伍建设
不仅仅是一个口号
更是落实和创新
编辑：覃华莹、陈阔
审核：杨雪秋
素材来源：人力资源部、团委
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